本人在一企业工作五年，因为不满工资待遇提出辞职，上交辞职书以后，又让拿回，说主动辞职对我这里不利，如果旷工满多少天可以通过厂里辞退我，来拿到失业金，所以本人收回辞职书，在家等待，一个月后，接到电话，让去签名，有一份协议需要签名，本人已签名，但是上边写着旷工30天，严重违反公司的在关制度，解除劳动合同，本人很担心这份《关于解除劳动合同的决定》会入档案，影响到以后的再找工作，请问会不会因为这个影响？还有，如果我坚持我当初的主动辞职，就拿不到失业金吗？
请各位律师老师帮助，感谢。
要补充的是之前签的合同并没有规定几年，也就是说随时可以双方解除劳动合同。
我08年9月和a公司签的合同，三年，公司帮我解决户口。说是一家扶贫基金会，非营利性机构。 但是公司让我去的是一家b公司做技术支持，而且负责的不只是技术，说明书，标签，网站，外包装，产品的组装都是我一个人负责维护或者完成，公司一直说在给我这边配一个人和我一起组装产品，但是半年过去了，一直以公司业务少，
请问，我与一个私企签订了3年的劳动合同，现在已经1年。但是由于公司半年前对我的口头承诺没兑现，还有薪金问题以及管理问题不利于我的发展，而且由于身体原因我要辞职，我提前一个月向我的上级领导以电子邮件的形式提交了辞职报告，但是上级领导左右推诿，一直拖着我没给我向人事部门提交，因为目前公司有一个项目需要我来
我于今日向公司提出辞职，在办理辞职手续时，公司行政部门工作人员要求我抄写下列内容，并签字。否则不给办理离职手续，内容如下： “本人因XX原因，不能继续在公司工作，因此提出辞去工作（未提前30天）。因此产生的一切后果都由本人承担，与公司无关，且自愿放弃应享有的各项权利，并愿意承担因此而给公司造成的损
我于今日向公司提出辞职，在办理辞职手续时，公司行政部门工作人员要求我抄写下列内容，并签字。否则不给办理离职手续，出于着急办理相关手续等原因就照办了，其内容如下： “本人因XX原因，不能继续在公司工作，因此提出辞去工作（未提前30天通知公司）。因此产生的一切后果都由本人承担，与公司无关，且自愿放弃应
我是09年7月份参加工作，工作地点在深圳一家分公司，总部在北京。08年10月份在学校招聘时签订了一份 工作五年内若辞职，则需缴纳办理北京户口的三万元违约金。我现在向深圳公司提出辞职申请，人事向我说可能需要向北京总公司那边缴纳当初签订的那份违约金。我想问：1、这份违约金我应不应该交？交多少？2、我能不能通过法
我们由于单位变更，新单位需要我们递交原单位开具的收到辞职报告的书面证明，时间较紧。我们已递交辞职报告，但原单位拒绝开收到辞职报告的证明，请问原单位是否违法？
尊敬的律师： 你好！我是10年7月大学毕业，在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职，但我认为存在争议。具体案例陈述如下： 我在未毕业前（4月）和一同来的几十个学生一起与公司签订了一份《岗前培训协议》，培训协议中规定：1、这次培训为岗前技能培训；2、本次培训公司支付每
我去年和单位签订了5年的劳动合同，里面明确写着如果员工要辞职需提前6个月通知单位，否则处罚员工三个月工资。但是按照劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 请问，如果我是提前一个月以书面形式通知单位我要离职，那单位处罚我三个月工资合法吗？
我想向您咨询一下，烦请不吝赐教。我是一名财务人员，在企业做财务主管。我已经提出辞职一个多月了，但是企业至今不安排交接。请问我该怎么办？关于财务人员辞职有什么特别的规定吗？谢谢。
