请问暑假工有义务等到老板招到新的员工才能辞职吗？

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提问人：ask20150815skh
提问时间：2015-08-15

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

请问，我是宾馆前台收银我没签合同，没试用期，现在辞职，老板说需要找到人顶替我才能走，请问我可以马上走吗？工作服说要扣工资请问可以扣吗我可以直接走人对吗

微信用户已过期 2013-07-14 回复(4)

你好，我想请问1下，就是员工给老板辞职老板没有批准，然后员工就自动离职了，到了发工资的时候老板说因为劳动法规定应该扣员工9天的计时工资和300块钱，劳动法里面有这样的规定吗？

短信用户已过期 2014-02-27 回复(6)

你好！请问，个体老板在员工辞职后，拒付工资怎么办？我们没签合同没买保险，1个月也没得休息，请问我可以怎么来维护我的权益啊？

短信用户已过期 2014-04-12 回复(8)

试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？可我最近有自己的事情需要处理。

UANNN 已过期 2014-06-25 回复(2)

请问劳动法有规定员工提交辞职一个月后是否必须等到老板找到新员工才能离职

ask201501073nl 已过期 2015-01-07 回复(2)

没有签劳动合同，提交辞职也是口头上说的，老板要求我等到找到新的员工了才能离职，有这样的规定吗？我要是离职了，他会不会扣我工钱，我也提前一个月给主管说过的，他们开始答应了，后来又说过年了，不行，我要是就这样走了，有没有工资？

ask201501073nl 已过期 2015-02-05 回复(3)

请问黄律师，针对私人老板无故每个月扣员工工资，且辞职后最后几天工资不给，有什么途径可以惩罚他呢？

ask20150623q37 已关闭 2015-06-23 回复(0)

我们厂倒闭了老板未付我们员工三个月工资请问怎样才能领回我们三个月互资谢谢了！

ask20150712cko 已关闭 2015-07-12 回复(0)

请问普通员工要在该厂做够多少年才能受劳动法保障、老板才不会随便炒员工

ask201508027rq 已过期 2015-08-02 回复(3)