我是办服装厂的，前不久，我厂里有一个员工得了肾结石，住院治疗了一段时间，现在又请假休养。请问，这段时间要发她工资吗？谢谢！
我是一名农村小学教师，今手术需请假及术后休养，请问最多能请几天？请假期间是否要扣除工资的一部分（听说只发生活费）？请问：是这样吗？
我是有１９年教龄的教师，一直站在三尺讲台，因先天性髋关节脱臼，做了人工髋关节置换术后，腰椎侧弯严重加上颈椎倾斜，医生建议休息理疗。 我校强行扣除每月工资６００元（月工资只有１１１０月），还要扣除绩效工资每月百分之四十。 请问病假期间扣这么一千元工资合理吗？
公司员工请假天数是否应包含休息日，如甲员工因故需请假10天，是否应包括正常休假2天，即只请假8天。但如果乙员工因故需请假31天，是请假31天，还是请假23天？难不成还要给其发放薪酬吧？这些问题该如何处理？？
我一直知道公司没有病假工资，也没有想着要去请什么病假。结果怀孕以来，一直身体不怎么好，一开始请了1个月的病假，现在怀孕8个月了，由于见红，医生强烈要求我病假，不要上班。然后公司批准病假，可就是没有病假工资，还得自己贴钱补交个人部分的四金。这些都是和领导谈过，领导很强硬的说的。我不想走到劳动仲裁这一步，
近期要制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？ 2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？ 3，病假呢？（非工
我在某厂做了快有3年了，刚开始做的时候是在办公楼里面做工资是按月工资发放的，但是现在的我被调到了车间做化验其工资还是按月工资发放但是在过年期间放假中回去上班时2月份的工资却扣了我400多块，现在我就想知道在放假期间工厂是否有权扣除员工的工资
因家中亲人突然得重病病危，我与2月底请假回老家照顾，其中多次给经理打电话请假（家是外地的，无法回来），经理同意批假，并说等家里的是办完在回来上班的，4月中旬会单位上班，单位拖欠2月份的工资没有发，还不给买3月和4月的社保，请问员工怎么办？谢谢回复！
