我是暑期工，去面试的时候说的工资是基本工资2500＋绩效工资500
我是暑期工，去面试的时候说的工资是基本工资2500＋绩效工资500。当时面试的时候都知道我是暑期工，做一个月就走的，我是做满一个月走的，但现在发工资说因为离职所以绩效工资是要扣掉的，明明知道我做一个月就走，那当初为什么要和我说3000，直接跟我说我是没有500绩效的就好啦！这不是骗人吗！还是觉得学生是弱势群体好欺负
我为一名日企的销售人员,日常工资为基本工资+绩效考核工资.基本工资超过最低工资标准.但公司的绩效考核工资为打分制,主观性和随意性比较强,如很多临时性的工作任务作为绩效考核中的评分,这样导致我们大多数销售人员考核得分很低,很难拿到绩效工资.同时,这些绩效考核只是公司决策层的单方面决定,我们销售人员均不认可.请问,
我是在煤矿上受伤胸12椎压缩性骨折工伤等级8级，我的基本工资3245/上班时候平均工资是6000多
我是在煤矿上受伤胸12椎压缩性骨折工伤等级8级，我的基本工资3245/上班时候平均工资是6000多，我能赔付多少钱 。。我在受伤起间能享受取暖费，夏季降温费吗？。。还应该享受什么待遇
我在一家化妆品店上班，面试的时候老板说干满一年辞职的时候工资会结清
我在一家化妆品店上班，面试的时候老板说干满一年辞职的时候工资会结清，不押一分钱，可我现在干满一年要走了，而且两个月前我跟她打过招呼，现在把辞职单交上去的，可她不发我这个月工资，理由是我辞职后没有干满两个月，所以算自离，不给我工资，怎么办
您好，我是在一家旅行社工作的，面试的时候说给我两千工资一个月
您好，我是在一家旅行社工作的，面试的时候说给我两千工资一个月，可是之后每个月只给八百，我说那我就不干了么，后来她说第二个月给我补成1500，可是还是八百，而且每个月的工资都是第二个月月底才发，我一气之下就准备离职，可是公司要求我审完账才能走，八百的工资只是实习工资，我根本就不是面试的实习生，而且威胁我，
今年4月份进的公司，属于劳务派遣，不是公司正式员工，第一个没有基本工资，只发绩效工资，我没有异议了，后来6月份因个人原因需辞职，按规定提前一个月辞职，所以做到7月份完成工时离开，期间所有离职手续都已办理好，没有任何错处，但月底发放工资时只发了绩效工资，基本工资被扣除，再此前从未被告知。 联系部门领导
律师，您好。我在欧亚里的一家孕婴店里上班，开业之前面试我时候说压工资半个月
律师，您好。我在欧亚里的一家孕婴店里上班，开业之前面试我时候说压工资半个月，并且干满半年后招到人培训出来之后才能给发。还说商场到处都这样。但是等我上班的时候了解到，别人家都不压工资，而且都是哪天走哪天结算清除工资。然后我就跟老板说这样的话我就干不了了。后来因为没人接替，只能继续干下去，再后来我因为不
我想问我在一间公司做了12天，他事先在面试的时候没有告诉我说不够一个月不给工资
我想问我在一间公司做了12天，他事先在面试的时候没有告诉我说不够一个月不给工资，那我现在只做了12天，他有权不给我工资吗？我能找他要回工资吗？(没有签合同)
面试的时候说试用期50块钱一天工资加提成（6000以上的业绩才有提成）
面试的时候说试用期50块钱一天工资加提成（6000以上的业绩才有提成）。辞职的时候却说没有满一个月没有提成（已经达到6000业绩）只能拿50块钱底薪，而且单休星期天没有工资。请问这样合理么？我该怎么维权
面试的时候说试用期50块钱一天工资加提成（6000以上的业绩
面试的时候说试用期50块钱一天工资加提成（6000以上的业绩才有提成） 面试的时候说试用期50块钱一天工资加提成（6000以上的业绩才有提成）。辞职的时候却说没有满一个月没有提成（已经达到6000业绩）只能拿50块钱底薪，而且单休星期天没有工资。请问这样合理么？我该怎么维权
问：请问，我能拿到工资吗。我在一家健身房做暑期工，去总部入职的时候只说了未做满七天是没有工资的
问：请问，我能拿到工资吗。我在一家健身房做暑期工，去总部入职的时候只说了未做满七天是没有工资的，在面试的时候是说每天工作下午1点到晚上9点。真的开始干了基本上都是早上九点到晚上9点半。工资之前谈的是1800加上300全勤奖。工作了之后才说没有月初开始做没有全勤奖，第一个月是60一天。我也没说什么了。后来不做了，
