公司延迟帮员工缴纳工资个人所得税，会有罚款或需负其他责任吗

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提问人：shineshine321
提问时间：2015-08-14

公司与我个人没有任何签订劳动合同，一直扣我的个人所得税，并且我们的所得税全部按工资算，不按奖金算

我是2009年8月中旬到公司上班的，公司与我个人没有任何签订劳动合同，2010年年底我的奖金大概五万多，但是我的个人所得税没按奖金发，全部按工资发，这导致我的个人所得税大幅度增加，请问律师，我公司的这种行为是否违法，我应该采取什么措施？

th19850321 已关闭 2011-05-20 回复(0)

公司与我个人没有任何签订劳动合同，一直扣我的个人所得税，并且我们的所得税全部按工资算，不按奖金算

我是2009年8月中旬到公司上班的，公司与我个人没有任何签订劳动合同，2010年年底我的奖金大概五万多，但是我的个人所得税没按奖金发，全部按工资发，这导致我的个人所得税大幅度增加，请问律师，我公司的这种行为是否违法，我应该采取什么措施？

th19850321 已过期 2011-05-20 回复(1)

公司股东（也是高管）的奖金和分红都没有缴纳个人所得税，如果以后查到要补税和罚款是公司出还是个人出？

公司的股东会把公司的利润的大部分都哪来进行股东的奖金和分红，但是没有缴纳个人所得税，如果以后税务局查到，需要补缴个人所得税，还有罚款和滞纳金，是由公司出，还是个人出自己偷税部分的税款、罚款和滞纳金呢？有什么法律依据呢？多谢！

dlawba 已关闭 2013-02-14 回复(1)

公司经营不善，辞退员工，年平均工资是应发工资还是实发工资？实发工资不包含个人缴纳保险！

公司经营不善，辞退员工，年平均工资是应发工资还是实发工资？实发工资中已经扣除个人缴纳保险部分！请问如果按实发工资，需要将个人缴纳保险部分增加算年平均工资吗？谢谢！

bjyangyang888 已过期 2013-07-30 回复(3)

部门员工，驾驶公车出差，因个人驾驶原因超速违规，其罚款金额，公司要求个人缴纳，公司不承担

部门员工，驾驶公车出差，因个人驾驶原因超速违规，其罚款金额，公司要求个人缴纳，公司不承担。请问这样合理吗？？符合法律规定吗？？？？

ask20150522ofs 已过期 2015-05-22 回复(3)

关于公司因准备为员工个人办理社保而降低工资的劳动争议

本人自2011年6月在现在的公司上班，至今公司未给员工办理社保，也未让员工签署“不办社保给补贴”的协议，每个月工资条里的工资组成为：基本工资+社保补贴600元+其他补贴的形式组成，每年度年终的时候根据项目回款情况发放年终奖。现在公司通知9月起，准备为所有员工办理社保，但调整了工资结构为：基本工资+其他补贴，总

hfxiaozi 已关闭 2015-08-06 回复(0)

公司常年不休假除了节假日在无其他休息日，而且新员工去了要压两个月工资

公司常年不休假除了节假日在无其他休息日，而且新员工去了要压两个月工资，以后的每个月只发工资的80%，这违法吗

ask201508089l2 已过期 2015-08-08 回复(2)

员工因个人原因离职，公司扣押我上个月的工资合理嘛？

ask20150810dv1 已关闭 2015-08-10 回复(0)

公交公司可以制定罚款制度来克扣员工工资吗？

ask20150813uoh 已关闭 2015-08-13 回复(0)

公交公司可以制定罚款制度来克扣员工工资吗？

ask20150813uoh 已关闭 2015-08-13 回复(0)