单位要把我们人事代理改成劳务派遣

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提问人：ask20150814xe4
提问时间：2015-08-14

相关咨询

我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在

苦恼的我们已过期 2010-08-27 回复(1)

劳务派遣与用工单位及劳动者三方

有几个问题: 1,用工单位在与我签定完劳务派遣协议后便注销了自己的公司.员工全部是用工单位自己的,不是我派遣的.这样我们签定的劳务派遣协议还是否有效?我能否告用工单位是欺诈行为?? 2,我收到用工单位员工离职的信息,遂与员工解除了劳动合同,停止了社保关系.但是我并不知道此员工是孕妇,就在这个员工生产完后4个月,社保

TTSUN 已关闭 2010-09-10 回复(0)

劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，承担责任主体

1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。

liutianfeng 已过期 2010-10-22 回复(1)

合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同

您好：我是04年和单位签的合同，今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没，侵犯了那些权益？我不想和劳务派遣公司签合同，还想和原公司签合同，我该怎么做。谢谢！！！如果单位不和我签合同我能得到那些补偿，合同11月到期，年终奖能给我吗。我出过工伤，十级。

whszh888 已解决 2010-10-29 回复(1)

请问“劳务派遣公司”是一个什么单位？此单位“派遣”的劳工是不是不能享受“三金”待遇？

本人通过熟人介绍到郑州物流中心打工，单位给我两份与劳务派遣公司签订合同让我签名，签完以后把两份合同全部拿走，已经几年了养老医疗等什么都没有，也没有休息日，两个月前通知我回家休息半个月再通知我上班，现在都快三个月了，还不让我上班，请问我该怎么办？

mHb1383 已过期 2010-11-03 回复(2)

连续签了3年劳动合同，现在单位（机关）把我们外包给劳务公司再派遣回原单位工作，合法吗？

我们与单位已连续签了3年合同，现在单位把我们外包给劳务公司，然后再由劳务公司派遣回原单位工作。请问单位这样子做合法吗？如果不合法，我们应该得到什么赔偿？而且我们应该怎样做？

bangren1234 已过期 2012-06-12 回复(1)

单位打算把我们打包给劳务派遣公司，再派遣回来，算不算逆向派遣？

我从2010年应聘进入定安县农保局，当时说的是事业单位临时工。后来上面开了个会，不知道怎么的，又下文件说我们是公益性岗位。后面每年签一次合同，直到今年的合同差不多到期了。单位要求我们去和一家劳务派遣公司签合同，然后让他们派遣回来，这算不算逆向派遣？因为听说楼下一家已经签了这个合同，被拖3个月工资了，

wang60107832 已过期 2014-09-10 回复(2)

我是一个在邮政干了几十年的劳务派遣工，现在要将我们改成劳务承揽人员，这么做有什么区别，违

15874418190 已过期 2014-12-28 回复(1)

我是劳务派遣现在用工单位不用我们了劳务公司安排不了我们让我们辞职

我是劳务派遣现在用工单位不用我们了劳务公司安排不了我们让我们辞职不签辞职手续不给开资已经三个月没开了因为涉及保险我们是否可以拒签并要求他们开资？

r12225 已过期 2015-03-26 回复(2)

我们和单位签定的是劳务派遣合同，三年一签，可每次签合同单位都会给我们换派遣公司

我们和单位签定的是劳务派遣合同，三年一签，可每次签合同单位都会给我们换派遣公司，不知道为什么，后来听说是公司为了不让我们转为正式员工的计策（听说在单位工作满五年就可以转为代理员工，然后就是接收的正式员工），可单位总给我们换派遣公司，我们就只能总是三年的派遣员工，请问单位这样做合法吗？我们怎样维护自己

ask201505201rk 已关闭 2015-05-20 回复(0)