员工书面提出于7月31日离职，但其7月仅工作一天，就马上要走，
可否从其工资中扣除公司为其购买的社保全部部分。
是否要达到最低工资标准。
员工书面提出于7月31日离职，但其7月仅工作一天，就马上离职，
请问可否从其工资中扣除公司为其购买的7月社保全部的部分？
签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是
签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是因为有事当时离职走人，说需要扣钱，这个扣的钱是否合法？
合同上写的是离职要提前一个月，否则扣工资，我是试用期，法律规定提前3天就可以
合同上写的是离职要提前一个月，否则扣工资，我是试用期，法律规定提前3天就可以，按哪个为准？
我因身体不适向单位申请离职是提前一个月申请的，但合同并未到期
我因身体不适向单位申请离职是提前一个月申请的，但合同并未到期，今天是我最后一天上班，请问我这情况还可以领取失业金吗？
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我在合肥，我想咨询问题如下：我和房客签订了1年的合同，合同规定如果不住要提前一个月通知对方，否则赔偿对方部分损失。可是在他住了不满1个月的时候通知我，说是不住了，那个时候距离他说的日期不满1个月（10天左右）。过来几天，又和我打电话说要继续住。接着大概过了15天，给我打电话说住到月底不住了。（距离他说的不
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我在一家公司签订的合同是一年，合同到期的了，我提出了离职报告而且我还是提前一个月提出的申请，这样的话我剩余的工资大概什时候能结清，还有就是我在这公司做了一年了公司也没有交医保或者社保这样合法吗？
我在一家私企，签了合同，规定辞职试用期是提前一周，正式工提前一个月
我在一家私企，签了合同，规定辞职试用期是提前一周，正式工提前一个月，试用期为六个月，我现在还在试用期，提出辞职，主管说缺人，不准走，要做一个月后才可以，如果我现在走了，这个岗位是真的缺人，我可以在一周后自己走吗，即使主管不同意，不签字，还有上月的工资吗
你好我在大连餐饮上班我们没签合同，我现在提前一个月打离职了，可是经理不签字是没用的
你好我在大连餐饮上班我们没签合同，我现在提前一个月打离职了，可是经理不签字是没用的，经理说找到人才能让走，可是我们店在来三四个都不够用的，在来人她也不会放我走的，现在也没人来应聘，她就一直托，如果想要工资就的等，但是不知道等多长时间，我家里有事，我该杂办啊！
你好我在大连餐饮上班我们没签合同，我现在提前一个月打离职了，可是经理不签字是没用的
你好我在大连餐饮上班我们没签合同，我现在提前一个月打离职了，可是经理不签字是没用的，经理说找到人才能让走，可是我们店在来三四个都不够用的，在来人她也不会放我走的，现在也没人来应聘，她就一直托，如果想要工资就的等，但是不知道等多长时间，我家里有事，我该杂办啊！
