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单位强制提前十年离岗安置合理吗

我们是中石化第五建设公司的女职工,公司出台了职工男50岁。女40岁一刀切离岗安置的文件规定,大部分职工在本级领导的威逼利诱下违心的在所谓的申请表上签了字。还有少部分没有签字,但是各级领导说了签不签下月都按离岗安置来执行。而且生活费很低,养自己都困难。请问我们不签的可以申请劳动仲裁吗?

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提问人:Rpo9315
提问时间:2011-05-06
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交了辞职报告,单位让提前离职,就算我休息了,之前的加班费不给了合理吗

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comebabaam 已解决 2010-12-05 回复(1)

未签合同想辞职还需要提前告知单位吗?

你好。我单位未签合同也未上保险,现在我想辞职,可以随时走?还是必须提前告知单位呢?谢谢

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用人单位提前解除劳动合同,且未及时为本人办理退工手续

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用人单位没有提前30天书面通知劳动者不续签,需要赔偿吗?

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同一单位违章建筑城管只是针对一家强制拆除

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