我应聘的行政助理的岗位，面试当天公司所说的工作内容也是行政助理的
我应聘的行政助理的岗位，面试当天公司所说的工作内容也是行政助理的，感觉上班时间，工作内容都是自己喜欢的。第二天就办理了入职手续，还签订了劳动合同，合同里没有说明试用期，只是有一条是必须在前两个月完成一个任务，以及委托公司代为购买了工作服。第三天来培训，培训时间大概还不到1小时，不过更加明确了公司的前期任务的安排，意思是前两个月要去跑市场，做业务，做够十个便做行政助理，时间最长两个月，两个月过了后不管完成与否公司都会安排行政助理的工作。可是我最讨厌开拓市场等类的工作了，一下感觉他们是忽悠人，为什么这个考验在我签合同之前提都没提，想立即解除合同，可是合同里有一条约定乙方违反本合同的约定解除合同未提前30日前以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期间约定的，需向甲方赔偿经济损失300元。合同里也没说明适用期，我只是面试时问了他们试用期的事情，他们说是两个月。想立马辞职，该怎么办？请各大律师指点指点
你好，我在成都一家快速消费品的公司做行政助理，是五月二十五号去工作的
你好，我在成都一家快速消费品的公司做行政助理，是五月二十五号去工作的，然后六月一号家里有事就请了假到六月五号去上班，但是今天才三号就有一个同事告诉我行政头儿又招了一个助理，我们那只需要一个助理，而且是在没有辞退我的情况，像这种情况我辞职的话如果他不给我工资的话，这种事劳动局会管吗?这种行为让我觉得很
我去年应聘去A公司结果签订了第三方派遣合同合同岗位为导购，后来升职做助理（合同未更改职位）
我去年应聘去A公司结果签订了第三方派遣合同合同岗位为导购，后来升职做助理（合同未更改职位），今年公司突然通知我要我去做导购并且薪资也随之降低。请问这种情况可以申请去仲裁解除合同要赔偿吗？ 如果可以可以仲裁用工单位吗？
您好，请问我在一家公司上班试用期一个月，我上了13天觉得工作内容不是我应聘的岗位内容
您好，请问我在一家公司上班试用期一个月，我上了13天觉得工作内容不是我应聘的岗位内容，就辞职，公司不给工资，上班前也没签劳动合同，只填了员工登记表，现在工资可以要回来吗？
律师老师您好:请问公司裁员强志信调岗位，我没有去、因为他不是我原来应聘的工作
律师老师您好:请问公司裁员强志信调岗位，我没有去、因为他不是我原来应聘的工作，但是找我谈了几次，我的回答是再考虑一下，从那天起再也没有人找我淡，我昨天休假一天，今天就把打卡给我停了，没有人通知我，请问老师，我该怎么去处理，谢谢。输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！
我在智联招聘上找的工作，人事助理，面试时问了我一些问题说了一下他们公司的制度
我在智联招聘上找的工作，人事助理，面试时问了我一些问题说了一下他们公司的制度，然后说没问题可以签合同了，但要交498元的工装费，后来还说要交公司的保密协议费，合同盖章还是半个的，这种公司可靠吗？是骗子吗？
我是大学应届生，应聘了一家公司的会计岗位，现在面试过了，让我带身份证
我是大学应届生，应聘了一家公司的会计岗位，现在面试过了，让我带身份证，会计证，毕业证复印件办理入职，这些都感觉没什么，关键是交了这些复印件后，让我签一份担保合同，说是怕我接触单位钱偷钱什么的。让找我父母任何一人当担保人，我是被担保人，还要在上面盖我父母单位的章和在担保合同后附上他们的身份证复印件！这
我与某集团子公司A签订劳动合同，应聘电工岗位，但合同签订的工作内容为营业工作
我与某集团子公司A签订劳动合同，应聘电工岗位，但合同签订的工作内容为营业工作，未写工作地点，我已在该公司电工岗位工作五年，现在企业强制调岗到集团其他下属子公司，从事相同岗位待遇不变，由于两公司不在同一地区，对本人有直接经济影响，不想去，是否有权拒绝？能否申请劳动仲裁并要求2倍经济赔偿并离职？其他解决办
劳动合同中没有工作岗位及工作内容有效吗？我14年进公司做驾驶员
劳动合同中没有工作岗位及工作内容有效吗？我14年进公司做驾驶员，现在让我干门卫，还说你必须去，当初给你合同中沒有写
合同内容签的是需要完成公司生产任务，公司可以随意对我的工作岗位进行调整么？本人是操作工
合同内容签的是需要完成公司生产任务，公司可以随意对我的工作岗位进行调整么？本人是操作工，在发动机线进行组装工作，公司要求我去内饰线工作，工作性质不变，同样是操作工。请问公司这样做符合劳动法么？
