我应聘的行政助理的岗位，面试当天公司所说的工作内容也是行政助理的 我应聘的行政助理的岗位，面试当天公司所说的工作内容也是行政助理的，感觉上班时间，工作内容都是自己喜欢的。第二天就办理了入职手续，还签订了劳动合同，合同里没有说明试用期，只是有一条是必须在前两个月完成一个任务，以及委托公司代为购买了工作服。第三天来培训，培训时间大概还不到1小时，不过更加明确了公司的前期任务的安排，意思是前两个月要去跑市场，做业务，做够十个便做行政助理，时间最长两个月，两个月过了后不管完成与否公司都会安排行政助理的工作。可是我最讨厌开拓市场等类的工作了，一下感觉他们是忽悠人，为什么这个考验在我签合同之前提都没提，想立即解除合同，可是合同里有一条约定乙方违反本合同的约定解除合同未提前30日前以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期间约定的，需向甲方赔偿经济损失300元。合同里也没说明适用期，我只是面试时问了他们试用期的事情，他们说是两个月。想立马辞职，该怎么办？请各大律师指点指点