公司为了小事为借口要撤职降薪，可以申请劳动赔偿吗？公司考核的各项指标我负责部门全部达标。
我在深圳市坂田某外资公司担当拉长职务三年多的时间，有合同，现在公司先是禁止我加班，变相降低我的工资，然后又公告宣示撤除我的拉长职务，强迫收缴我的工衣及工作证（因我坚持，工作证还没收缴），调离岗位，现在我申请了劳动仲裁，不知结果如何，请律师指点，我是否可与公司解除合同，申请公司按劳动法赔偿我的精神及经
公司 无任何公函通知调动岗位两个后无故降职降薪，我是否还可以申请劳动仲裁？
律师你好！公司无任何公函通知无故调动了我的岗位，第二个月后，公司所打出来的考勤我的职位已变更为一名普工，降职降薪已成为事实，我该怎么维权？
工作9年前四年没有签订劳动合同，公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿
工作9年前四年没有签订劳动合同，公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿事项前4年公司未注册，没有给我缴纳社会养老保险。请问怎么要求赔偿
因为配资公司的操作造成自己的资金损失可以申请维权么，胜诉概率大不大，赔偿如何界定？
因为配资公司的操作造成自己的资金损失可以申请维权么，胜诉概率大不大，赔偿如何界定？以及如果起诉的话大致费用
公司以吵架态度不端正为理由降职并调离原部门我可以申请劳动仲裁吗？谢谢
公司以吵架态度不端正为理由降职并调离原部门我可以申请劳动仲裁吗？谢谢！
工作4年，公司就开始签订了一年合同，现在公司逼我离职，可以申请什么赔偿
工作4年，公司就开始签订了一年合同，但是五险一金还是帮我交了，现在公司逼我离职，可以申请什么赔偿。如果申请劳动仲裁需要收集什么证据！ 现在就是说要降低工资，换岗位等等，这不是逼我自己辞职么
2014年12月上班，2015年1月至2015年6未签订合同，未交社保，仲裁局说社保归劳动监察大队管，我可以申请仲裁要社保补偿吗？还有，公司挂牌是商标名字，以注册公司名称进行仲裁，仲裁会受理吗？
我在公司工作一年半，于今年的6月25日公司突然对我提出劝退，实际上就是无任何回旋余地的开除，劝退我们时说我们没有上进心，实际上是和我们沟通愿不愿意调另一个部门，我们没有同意。公司于开除我们的第二日公布了通告，说是我们不符合公司的发展理念。公司未与我签订任何劳动合同，并且在刚开始工作的时候对每一位员工收
女性满50岁，公司强行辞退，有啥赔偿，可以申请到51岁再退休吗？最新法律啥时候公布？
我妈今年9月份就满50岁了，公司要强行辞退，而且工作10年以上了，，这有啥赔偿？能够申请到51岁退休吗，新的法律不是说延长到51岁了是不是啊？最新的法律啥时候公布出来，我们应该去哪里查找？
