因为保安先动手打了我,把手打的肿的像面包,厂里经理说你们打架的事本厂里不出一分钱,我很气愤,最后我自己拿钱把手检查和拿药.现在厂里又开除了我,我该怎么办,我在这里做了五年了,能不能有什么补偿,又需要什么证据?
我现在是试用期间，然后觉得该公司不适合我，想提出离职 然后因为身体不舒服，今天早上以短信方式提出离职就没亲自去公司，短信里我也说明，我身体不舒服，等我身体好转我会亲自去公司办理手续，但是我们公司的老板打电话过来，说我现在是试用期，一天不来算旷工，旷工三天就算开除，我说那我请假，他说他不批准就挂了
一天早上我弟弟照常上班，入厂之际，保安把他拦住了，不让他进厂里上班，原因就是头发长了，保安坚持不让进厂里，之后产生矛盾扯皮了，结果来了三个保安，把我弟一顿暴打，刚开始是在保安区内遭打，后来我弟跑出厂了，他们追了出来接着打，我弟当场晕倒地上，被110和120急救了，头上缝了几针，手也因此骨折了，厂方还说这是
11年3月份，因发小广告被酒店保安抓，并向派出所报案，请问影响我以后的学习和工作吗
我现在是大学生，因发小广告被酒店保安抓，并向派出所报案，警察来了之后，在电话里把我的身份证信息核查之后，说给我警告因为发小广告，请问我能在学校查到他给我的警告吗，有办法消除吗
想开除一员影响恶劣员工，但没签合同，怎样将公司损失降到最低?
现我们公司有个会计 老是私下说一些与公司敌对的言辞，而且上班看电影玩游戏，最严重一次签批的发货单差错1万多元，最终在仓库发货时发觉，听仓库说已经是第二次出现这种情况了，上次也是发货后被客户提醒的；最近一次老大在面试时他去找老大签字借钱，因为公司制度规定正常情况下不借钱的，老大让他等一会，但他要求必须马
我爸是借别人的 省份证进的厂，被公司知道了，所以也不让我做了，还逼着我写了辞职书，我是2010年11月17日进的厂，签了3年合同。（我以前也借用过别人的省份证在那厂里做过的！我该怎么办啊
我爸在厂里是借别人的身份证进的厂。被公司知道了，所以也不让我做了，还逼着我写了辞职书。我是2010年11月17日进的厂（我以前也借用别人的身份证在里面做过3年，以前因为年龄小了点）我现在应该怎么办啊
我上的一所江苏民办艺术学校，入学两个半月因家庭困难和身体条件达不到专业标准提出退学，学校就是不给退。后无奈之下离开学校。现在经过交涉，学校给退学，但要求交完学费。本来欠9000元学费，现在变成了1万多，学校说那1000多元是这学期的代办费，我问同学，她们说是水电费超标。 如果交不出就要算开除。如果开除的话
我是一个被开除的的员工的同事，主管利用利用厂里的规章制度开除他看不顺眼的人，前提是员工犯了点错，就给予打过的处分，开除。以前也有同事犯同样的错但是一般都是罚款现金100元，可是现在这个主管为了满足自己的虚荣心，把我这个同事给开除了，这合法吗？可以告他吗？
