企业因业务不好，决定先放一部分员工的假，放假期间只按佛山市最低生活保障1500元给员工

企业因业务不好，决定先放一部分员工的假，放假期间只按佛山市最低生活保障1500元给员工，这期间还要每天打三次上班卡，请问这合法吗？

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提问人：ask20150811yyx
提问时间：2015-08-11

2008年10月8日某公司因没订单而宣布公司全体职工放假至11月10日开工，并决定给予200元的补偿，请问：是应该给200的补偿还是应该给一个月的基本工资（公司的基本工资为850元）？解除劳动合同是在2008年11月4日，按理来讲员工每个月底领取前一个月的工资的，可是公司到了11月4号才发放9月份工资，然而这个时候却硬要员工签一

麻文立已过期 2008-11-19 回复(5)

公司装修，合同里写有公司在装修期间有最低生活保障的，现在工资结清后，装修期间的补偿不给我们，

我们是2008年，有4月分进公司，也有9月份的，但是工司一直没有签定劳动合同，是在09年有一个员工去劳动部门告了公司，公司陪偿了一笔钱，然后公司就给我们签了劳资合同，但是合同写我们是2009年4月一号才签定，签定时间是一年，可是我们其实早在里面工作了，现在公司想把老员工开除，就用了手段让我们自己写了辞职，我想问

qiyue 已过期 2009-04-28 回复(1)

工厂宣布全厂员工放假期间孕妇辞工是否拿到放假期间的最低生活补贴

工厂宣布6月25日至7月24日全厂员工放假并且所有员工可以拿到最低生活补贴930元我怀孕几个月觉得不舒服7月24日辞工厂方不发放放假那段时间的最低生活补贴930元这合理吗我该怎么办求回答谢谢

895612806 已过期 2012-07-25 回复(1)

公司因没订单而宣布全体放假，员工能要求放假期间拿当地最低生活保障吗

上班没订单放假。有底薪么，要是没做完一月，是不是按照实际出勤天说算的

luochunlei110 已过期 2012-11-13 回复(6)

国企员工放假期间最低生活保障工资？

我是霍州煤电正式员工，今年1月放假至今，每月工资扣除五险一金后只能开到手20余元，请问企业这样对吗？

煤电集团已过期 2014-08-29 回复(3)

我糸达茂石宝铁矿宝鑫公司员工，去年五月六日因公司不景气放假，放假至今未给工人最低生活保障金

我糸达茂石宝铁矿宝鑫公司员工，去年五月六日因公司不景气放假，放假至今未给工人最低生活保障金，也未解除劳动合同，无奈之下诉住与法律，但在未解决之前，公司因我的正当维权而停止我同在该公司老公的工作，我想咨询一下我的维权犯法?如果犯法，这种事还有连带吗?如果不犯法，公司侵犯了我老公怎样的权利?我们怎样进行维

ask201412213yw 已关闭 2014-12-21 回复(0)

我糸达茂石宝铁矿宝鑫公司员工，去年五月六日因公司不景气放假，放假至今未给工人最低生活保障金

我糸达茂石宝铁矿宝鑫公司员工，去年五月六日因公司不景气放假，放假至今未给工人最低生活保障金，也未解除劳动合同，无奈之下诉住与法律，但在未解决之前，公司因我的正当维权而停止我同在该公司老公的工作，我想咨询一下我的维权犯法?如果犯法，这种事还有连带吗?如果不犯法，公司侵犯了我老公怎样的权利?我们怎样进行维

ask201412213yw 已关闭 2014-12-21 回复(0)

单位因效益不好，给我们放假，放假期间工资按最低保障工资的80%支付

单位因效益不好，给我们放假，放假期间工资按最低保障工资的80%支付，扣除保险也就能生五百块钱，这钱需要到单位上班三个月后给，请问单位的这种做法合理吗？我应该怎么维权

ask20150614x15 已过期 2015-06-14 回复(1)

公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间要用双休来补

公司效益不好想辞退员工，又不想赔偿，故意给员工放假，放假期间要用双休来补。问题不是全部都放假，而是个别的人，问下这样我应该怎么办？

xming80115754 已关闭 2015-06-22 回复(0)

企业停产，员工放假期间，企业应该支付工人基本生活费的标准是多

企业停产，员工放假期间，企业应该支付工人基本生活费的标准是多少

ask20150729nmc 已关闭 2015-07-29 回复(0)