劳动纠纷
国企员工放假期间最低生活保障工资？
国企员工放假期间最低生活保障工资？ 我是霍州煤电正式员工，今年1月放假至今，每月工资扣除五险一金后只能开到手20余元，请问企业这样对吗？
问题状态：已过期
提问人：煤电集团（山西－临汾）
提问时间：2014-08-29 09:43
提问人：煤电集团（山西－临汾）
提问时间：2014-08-29 09:43
已有3位律师回答了该问题
-
不对，不得低于最低工资的百分之八十
-
不对，建议向劳动部门反映。
-
你好，这种情况是非法的，建议到当地劳动监察大队投诉 我的补充： 2014-08-29 18:01
放假期间工资不能低于当地最低标准1000元左右
咨询专业律师
相关咨询
- 公司因没订单而宣布全体放假，员工能要求放假期间拿当地最低生活保障吗 5个回复
- 公司装修，合同里写有公司在装修期间有最低生活保障的，现在工资结清后，装修期间的补偿不给我们， 1个回复
- 公司因没订单而宣布全体放假，员工能要求放假期间拿当地最低生活保障吗 6个回复
- 工厂宣布全厂员工放假期间孕妇辞工是否拿到放假期间的最低生活补贴 1个回复
- 天津最低生活保障工资 3个回复
- 内退工资低于当地的最低生活保障，如何争取权益？ 3个回复
- 计件员工有没有春节放假期间的工资 1个回复
- 因工受伤期间计件工资该怎么发,单位按最低工资保障发,合理不? 2个回复
