我们是湖北省巴东县原清太坪林业站在编正式职工谭杨奎，陈江英，胡承桂，向宏贤，王琼玲等5人。事情的起因是：2006年5月，巴东县林业局在进行乡镇事业单位改革中，为了缓解改革压力，达到改革的预期目的，与巴东县人事局和县人民医院恶意串通，采取先由县人事局批准（06年5月30曰批准并颁发了退职证）在由县林业局呈报（5月31日呈报）再强行要求和指示我们于2006年6月5日至7曰去医院开具诊断证明和提出书面申请。并领取了工人退职证。现在未办理退职证的已恢复上班，已办虚假退职手续的不能上班。我们5人在査阅档案中，才得知原来这是县林业局，县人事局和县人民医院共同设置的一个滥用职权，弄虚作假，坑害百姓的行为。在得知事情的真相和我们的身体壮况并无异常的情怳下，我们为了维护自身的合法权益，多次信访县领导，县信访部门，请求撤销对我们不公平的退职行为，并恢复我们的工作岗位。部分信访件转由巴东县林业局办理，而县林业局以及后来县信访复查委员会在办理此信访件中，不尊重实，否定了我们的信访请求。我们在走投无路中只好信访省领导请求解诀。其事实与理由：1.我们5人在恩施州中心医院进行体检复査，其结论是我们几人的身体一切正常，可从事正常劳动。并否定了县医院的结论。而在办理退职是要建立在有病而丧失劳动能力的前提下，这是－个必要条件，巴东县医院为何给我们开虚假严重的病情？到底是谁指示的？我们有病无病现在有一个活生生人可作为一个活证据啊。2，我们的退职许可也没经州劳动能力鉴定委员会或机关事业单位工作人员工伤残评定小组进行鉴定是否达到法律规定的四级。退职的13人中为什么我们5人不需要进行签定，而其他7人需要州中心医院诊断证明和州劳动鉴定委员会鉴定，我们是有什么特权，还是领导们另有所图？3、我们上班的权利被虚假的证明剥夺，象这种弄虚作假，骗取国家退职资金的行为，信访人也不敢领取了，正义与公平我们在哪里才能得到？信访人：谭杨奎，陈江英，胡承桂，向宏贤，王琼玲。我们通正信访程序政府部门是久拖不决.而县政府还否定了我们的信访请求.
我们农村在征地拆迁没有任何公告，没有相关的拆迁证件也没有和农民签拆迁协议赔偿标准很低，我们该怎么办？请求大家帮助谢谢！ 我该向哪个部门反应？他们能为我们说话吗？
1，算工资的时候如果没有满一个月正常休息的时间是否要扣钱？例如：我4号上班的，到月底共休息了4天，公司以没满一个月为由扣去休息的4天工资是否合理？ 2，节假日公司不放假不算加班费只象征性的调休一天是否违反劳动法？本来应聘的经理说是有加班费的，可发工资的时候公司以该经理已经离职为由说没有加班费，请问这样是
公司搬迁，与我们全体员工解除劳动合同，只不赏我们们N=O，我们不同意。我们要求N+3，现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据？我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时（达到150小时之多），工作环境恶劣（塑胶厂塑料有毒),消防隐患（没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物
我们在一个股份制的厂上了20年的班，从刚开始上班就没给我们签定劳动合同，也没买任何保险，现在厂拆迁了，刚开始拆迁的时候厂里说给我们补偿，按工龄一年补偿一个月的工资，现在东西都搬完了，一去找就说在等等，请问我们该怎样维权？
我们买楼房时购房合同上写的是车库，我们也是按车库的价格交的钱，而在交房时却变成了贮藏室，开发商说不行把多交的车库钱退给我们，只收贮藏室的钱，这不是欺骗吗！我们该怎样为自己维权？
我们公司很突然的人事变动 明市人事变动实际就是让我们变相下岗，我们是在威海工作的 家都在威海 我们公司突然个跟我们说 我们有两条路选择 一是我们调岗到鲁西去 二是我们自己自动辞职，我们的劳动合同时到2013年12月31号的，如果我们自动辞职我们就什么也没有了 我想问一下我们要怎么样来保障我们的合法权益 谢谢 急
尊敬的法律法规专家，你们好！ 首先，简要述说一下事件过程。 2002年上半年，万门祖书记专门召开座谈会，现任市委办公室主任李志高做了会议纪要，会议讨论通过从关心泰州民办教育事业出发，以土地划拨的方式支持泰州民兴实验中学解决教师住房问题。 随后，泰州民兴实验中学向泰东乡政
我是西华县天泰花园的业主，我们购房时合同书上说交房时水、电入户，防盗门可以正常使用。可是当时接通的是自备井的水，水质不好，经过小区业主集体反应，县委令水务公司把自备井封了，要重新安装自来水，可是水务公司装自来水开口费就要500元、户，业主意见很大，不愿意交，请问这个钱该随交，我们应该向那个部门反应，是
