你们好！我想咨询一下以下情况我们应该怎么处理：目前我们所在深圳市显赫科技有限公司近几天将搬迁到东莞市，公司回复是不会有任何赔偿，因为所在公司在本镇2公里外收购了一家原为供应商的公司对不愿意去东莞的员工进行安置.而且目前所在公司没有按照深圳市劳动法支付薪资，也没有购买任何社保.以上情况有没有让公司对我们进行赔偿的可能？
律师，你好。我们深圳公司今年7月要搬迁到东莞新厂，公司给出的通告是一年补一人月买断工龄，到东莞要重新签定劳动合同，但我们的合同是无固定期的。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的加班费，五险和住房公积金。我们这样的要求是不是合理。谢谢 律师，你好。那劳动法第八十七条规定的 公司违反本法
律师您好，我想咨询一下，我们公司在北京，05年我来到这里上班，在这里工作9年了，今年公司要搬迁了，我上班的地方是朝阳区，要搬到通州区，我可以不去吗，如果不去会给相应的赔偿吗
我2010年9月份进公司，每两年续约一次为期两年制的合同。我合同8月到期，但是人力资源那边已经找我谈话，现在才5月末，希望我自动提离职，说是我部门新领导重整部门给的意见，我本身没工作过失，本来今年正常再续约就是长期制合同，到期不续约的基础上，我能得到五个月按工龄算的赔偿对吧，现在他们希望我提前自动离职，我
我们公司在上海，在天津设立办事处，我从11年1月份入职到现在一直在天津办事处上班，昨天公司人事和我说由于公司今年业绩不理想要撤掉天津办事处，我和另外一位同事被提前一个月告知干到6月底双方解除劳动合同，赔偿我4.5个月的工资，可是今天我老公同事说像这种情况公司要每满一年赔偿2个月的工资并且把补偿这几个月的保险
05年4月1日入职，试用期三个月，已签订劳动合同，现在试用两个月，没有任何过错，公司项目做完，他的理由就是项目做完裁人，但是公司通知其他转正人员调岗，因为我在试用期，通知我离职，试用期这种理由可以裁退员工么？请问会有赔偿么？
你好！我公司今天突然叫我们去开会内容是关于公司从南山区搬迁的坪山新区员工的去留问题
你好！我公司今天突然叫我们去开会内容是关于公司从南山区搬迁的坪山新区员工的去留问题，有2个选择，1，去的薪资待遇不变，2，不去的有补偿方案，N十1，末休完的年假，双薪，等折算成钱给我们，请问这样合法吗?
2014年底公司进行经济裁员，单方面对公司大部分员工进行劳动合同解除，并约定在15年6月底以前赔偿所有的赔偿金。现在，想问一下，如果公司6月底以前没有进行赔偿，那么可以对原公司申请劳动仲裁吗？如果可以的话，需要提供一些什么相关资料呢？
您好，我想咨询点问题，我是一个厂子里出车拉货的，前几天下雨不小心货在车上滑落，但是是因为公司用拖货的那个板子断了，所以货掉下来了，这个责任公司说不承担，让我一个人承担，我就想了解一下，这个责任赔偿按照法律是应该怎么判定的
