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我们公司实行的是综合制工时,然后我提前一个月打了离职,现在到期了,但是没有上够综合工时168,那我的工资结算要怎么算?人事部的要把我上14天工时都加在一起综合工时算,这样的话我还欠工时,这样算合理吗?

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提问人:ask20150810mjz
提问时间:2015-08-10
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