我是一名兼职生，在离职后去领工资，先说领70%，但是我已经满一个月的试用期

我是一名兼职生，在离职后去领工资，先说领70%，但是我已经满一个月的试用期，70%我也认了，现在他不肯发我工资怎么办？

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提问人：ask20150809gsi
提问时间：2015-08-09

我是一名应届毕业生，我上班上了2周了，面是时候副总说试用期两个月工资2000，转正后2500，入职表已经盖章准备入档案，但是副总又通知我说他搞错了，老总说我没经验工资应该是1600转正后2000，还让我从新填写入职表。公司这样侵犯我合法权益了吗？

柠檬人生000 已过期 2013-01-07 回复(7)

我是一名应届毕业生，我上班上了2周了，面是时候副总说试用期两个月工资2000，转正后2500，入职表已经盖章准备入档案，但是副总又通知我说他搞错了，老总说我没经验工资应该是1600转正后2000，还让我从新填写入职表。公司这样侵犯我合法权益了吗？

柠檬人生000 已过期 2013-01-07 回复(7)

应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工资吗？

tanschan 已过期 2015-04-13 回复(1)

试用期间，已经离职，但是开的工资不对，少了三分之一，能到劳动仲裁告公司不

ask2015051692a 已过期 2015-05-16 回复(5)

您好，我已经离职一个多月，但是公司还不给我剩余的工资，我可以怎么办

ask20150519h3s 已过期 2015-05-19 回复(7)

我已经离职一个月了，公司规定是1个星期内发放工资，但是到现在一天推一天的也没发，请问我能告该公司吗

ask20150720739 已过期 2015-07-20 回复(4)

我人已经辞职离开公司但是公司却拖了我一个月工资还没有发工资，财务说还在核算，请问我可以通过什么途径获得我的工资并且，公司拖欠了我一个月工资我是否可以拿到双倍工资？而且我人现在在外地有没有途径帮我办理的。

ask20150730dpi 已过期 2015-07-30 回复(1)

我在上一个单位是做财务的七月中旬已经离职了，但到发工资日，单位不予以发工资，理由是账务未对清，我申请劳动仲裁赢得几率大吗？

ask20150730x5p 已关闭 2015-07-30 回复(0)

我在上一个单位是做财务的七月中旬已经离职了，但到发工资日，单位不予以发工资我在上一个单位是做财务的七月中旬已经离职了，但到发工资日，单位不予以发工资，理由是账务未对清，我可以申请劳动仲裁吗？能拿到工资吗？

ask20150730x5p 已过期 2015-07-30 回复(1)

3个月试用期，做了快两个月了，现在想离职，进公司前说好是提前三天说，在上个月给我们主管说了一次要离职的，她当时没有同意让我再做一个月，结果现在8月份了，我这周三又去给主管说要辞职，她又不让我走，还说怎么也要做到9月份，我应该怎么办！急。

15223321280 已过期 2015-08-08 回复(1)