我想咨询下,公司口头让我待岗最后以旷工开除我 现在我申请劳动仲裁 能有哪些赔偿,是经济补偿还是双倍赔偿合适?我这仲裁能告赢吗?谢谢!
我和公司是签了三年的合同,现在刚满一年,公司就要从普陀区搬到闵行,本来找公司就想在家附近,交通方便点,现在搬到闵行太不方便了,如果我不愿意去要解除合同,请问是否算我自动离职,是否有经济补偿呢?
我是2002年进入这个公司,因现公司要从上海搬迁到杭州,我不愿意去,我签的劳动合同也是上海地方并非杭州地,所以这种情况公司该怎样赔补经济损失呢?
公司要搬迁,但是我的合同还在期限内,我不愿意随公司去新地方,请问这个时候公司应该怎么赔付我?我拿最后
公司要搬迁,但是我的合同还在期限内,我不愿意随公司去新地方,请问这个时候公司应该怎么赔付我?我拿最后个月工资后,公司应该在赔付我几个月工资? 工作了一年多了。应该是赔付多少或者说是几个月工资呢?
公司搬迁,如果不愿意去是否可以要求单位给劳动补偿金,如何计算劳动补偿金
各位律师,我们公司下个月要从市区搬迁至郊区,劳动合同上有签订工作地点是搬迁前的工作地点,我如果不愿意去搬迁后的工作地址上班,是否可以要求公司解除合同,并要求公司支付劳动补偿金,工作5年了,该给几个月的补偿金? 如果公司在劳动局有备案,是否同样可以要求公司支付补偿金?
关于公司搬迁,员工不愿意离开本市去县区新厂上班,员工能不能得到补偿?
在上述原因下,员工主动与公司解除劳动关系,员工能得到什么补偿,劳动法有没有具体文法律规定。
请句公司从中山民众镇搬迁到南朗镇,我们不愿意去,公司是否有补偿
请句公司从中山民众镇搬迁到南朗镇,我们不愿意去,公司是否有补偿,怎么补