在施工时因工人违章操作造成身体伤害，(穿拖鞋不小心掉进机械伤了脚） 刚开始都以为是自己的责任 向甲方索赔他们说工人违规操作 不负责 请问这样可以索赔吗 要怎么做？
去年结婚，我买的家电，我丈夫买的家具。 今年3月我们俩买了辆8万3的车。我支付了其中6万元。 我今年6月份怀孕4个月时因为生病而做了引产手术，术后3个星期又做外科手术，切去一块肋骨，一块肺。 在这段婚姻中我付出得金钱比较多，身体也受到了很大伤害，我现在提出离婚，可不可以要求赔偿。我的购车款可以要回多少。我
企业内退工人，返聘却没有签订协议，被打鉴定成轻微伤害，怎么算误工费，可以要因此失去工作的补偿么
企业内退工人（不上班每月开500多退养金），工厂返聘却没有签订协议，被打住院，失去返聘工作。经鉴定为轻微伤害 一、怎么算误工费 二、可以要因此失去工作的补偿么 没有签订返聘协议，可以按实际减少的返聘工资算误工费么
我是个体营业户，因为晚间工人洗澡后穿三角裤拖鞋上班（注：我当时不在厂内）遭电击，导致一中指中节内侧肉坏死，现遭索赔，我很不明白？整个过程完全由于他个人的原因导致，有人看到现场作证。我的目的想了解这种事故的合法性，所以请教从事法律事务的专家帮我解答，谢谢
我们雇佣工人每天100元拆墙。领导告诉他安全的方法拆除，之后领导出去办事，告诉工人按安全方法操作，其中一个工人确认为这种拆除方法过慢，采用他自己的方法拆除，结果导致墙面坠落。砸伤他。致使盆骨骨折，面部骨折。我们已经拿出4万多给其制病。他有没有责任？如果拿，我们还得拿多少钱？
开始是吵架，后来他先动手打了我，掐我脖子，用脚踢我，现在我脖子上有很多淤青，还可以明显的看到指头印，胳膊上也有很多伤，请问这样，男方可以治罪嘛？
我来这里上班的时候签了劳动合同，上面说第一个月要压400元工资，必须做到年底才返还，我现在不做了，压得400元是否不给我
