1、是不是应该按照劳动法第47条,给N=1的劳动补偿,我入职为2009年8月31日,合同到期日为2011年9月30日,是不是应该给我3.5月的薪酬工资作为补偿? 2、公司薪酬待遇为月工资+季度奖+年终奖,加班没有加班费,其中季度奖明确说明为月工资的15%,年终奖为月工资的35%,补偿中计算月工资是不是应该按比例加上季度奖和年终奖?
您好!我在公司服务两年,前几个月因裁员我被留下来!现我合同到期,公司未提前通知我就不续签合同!我能否拿到经济补偿,如果能应该拿几个月
合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期 合同是2013年9月18 到2014年6月30到期,单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同,解除的合同我签字了,可是补偿没有谈下来,我怎么办,应该怎么补偿我 谢谢
我在公司工作了2年零2个月8月31号合同到期公司未提前通知我,如公司不续签合同请问应赔偿几个月的补偿
我在公司工作了2年零2个月8月31号合同到期公司未提前通知我,如公司不续签合同请问应赔偿几个月的补偿金
请问员工的合同期满了,不打算再续签合同,雇主要提前通知员工吗?需要赔偿吗?
请问员工的合同期满了,不打算再续签合同,雇主要提前通知员工吗?需要赔偿吗?
合同期满!公司未按约定提前三十天通知不续签合同!只提前了十七天
合同期满!公司未按约定提前三十天通知不续签合同!只提前了十七天!请问我可以要求公司赔偿吗?具体怎么赔偿!
公司提前一个月通知续签合同,我拒签,请问有补偿或赔偿金吗?合
公司提前一个月通知续签合同,我拒签,请问有补偿或赔偿金吗?合同期限是两年
三年合同期满,公司提前一月通知不再续签,应补偿或赔偿几个月薪
三年合同期满,公司提前一月通知不再续签,应补偿或赔偿几个月薪水?