求解：（未签定劳动合同）我妈妈在工作时间导致手受伤（左手中指
求解：（未签定劳动合同）我妈妈在工作时间导致手受伤（左手中指三分之一处骨头断裂）、致使受伤的不是机器而是风扇、因为移动风扇不小心把手指头伤到。请问律师这是属于工伤吗？能否得到赔偿？医疗费用是用人单位出吗？误工费怎么算？伤痊愈期间不能工作、费用怎么解决、能算上是误工费吗？我妈妈的伤是否属于伤残等级？我该怎么去解决这整件事？（我跟我妈妈不是同一个工厂，我能解决这整个事件吗？）找到劳动局能得到合理的赔偿吗？
我上班整一个月没有签劳动合同，工作时间受伤了，需要修养两个月，是否受劳动法保护，能得到什么赔偿？
我是十月15号正式上的班，并没有签劳动合同以及任何协议，在十一月16号上班时间右小臂骨折，医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ？我能得到什么赔偿？我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。
左脚的小指由于上班时间工作被压碎导致拒掉小拇指算残吗，我们没有签劳动合同的，请问我们应该怎么做啊！
是这样的，由于上班时间在工作中机器压到了左脚的小第五个小指骨头压碎，到医院医生说要感染需要截肢，就把他剪掉了3分之2，，但是事后我们找老板，老板说已经报到了保险公司，然我们等，5几个月过后钱汇过来了，就只有药费，然后我们问老板，老板说保险公司说脚评不上残，请问脚不算吗？也是人身体的一个部分啊！在问老板
我是一民工，未签定劳动合同，在工作中头部受伤，缝了5针，怎么办？如何申请工伤鉴定？
我是一名民工，在一家保安公司当保安 ，未签定与劳动有关的任何合同，每月工资 800元。不是按月发放。现在为一家超市当保安，在工作时间搬动货物时不慎砸伤头部，缝了4针，我该怎样做才能维护我的合法权益？我如何才能申请工伤鉴定？
本人曾是某物业公司保洁部主管，于2009年10月19日入职。公司以绩效考核未通过为由，现已与本人解除劳动关系，入职时公司承诺满一年给予两险一金待遇，至今未予以办理,也未与本人签定劳动合同.本人可以要求公司补发十一个月的二倍工资和2险一金吗?急求答案因万分感谢. 你好我现在需要准备那些证据那? 我现在手里只有工资卡没
原劳动合同中第四条 甲乙方同意执行以下第( 1 )种工时制。 1）标准工时制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时、平均每周不超过四十小时。 办公室的标准工作时间为： 星期一至星期五：08：30-17：30 （含一小时午餐时间） 一直以来，我们的上班时间都是，星期一至星期五：08：30-17：30 ，休息星期六和星期天。现在公司
我爸在工作时间把左手中指和无名指各掉一截，没有签劳动合同能得到赔偿吗？能得到多少赔偿金
我爸在工作时间把左手中指和无名指各掉一截，没有签劳动合同能得到赔偿吗？能得到多少赔偿金！
你好，本人在工地从事安装工作，工作中左手中指受伤导致从第3节截肢
你好，本人在工地从事安装工作，工作中左手中指受伤导致从第3节截肢，没有签订劳动合同，请问1下我这大概能赔偿多少钱？工伤几级
