我月工资3800上个月离职前工作10天,工作日共23天。 公司财务给我计算工资的算法是3800里扣除3800÷21.75乘以13天没上班的工资。结果我实际只拿到7天的工资这样合法吗?
我今年7月和公司签的合同到期到现在十月份了公司都没有和我续签合同,我十月十一号提出了辞职报告,但由于当时怕麻烦就写的个人原因,老总直接骂了我一顿并威胁我说在公司没有招到合适的人员把工作交接清之前不许走人,公司也会采取一定的扣款措施,到现在上月工资和这月半月的工资都没发,公司从今年2月开始还每月扣了保证
您好,公司拖欠工资4个月,我作为财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗?如果这样做会有什么后果?还有我应该掌握那些证据来索要工资,维护自己的权益?
一员工试用期三个月,但上班十多天就提出离职,公司再三挽留,该员工以不能胜任工作的理由提交书面离职申请,并要求将十多天的工资转账到其银行卡,未获批准便离开了。请问公司该如何计算支付工资?
离职1个多月,但是离职前帮公司交了一笔暖气费,现在这笔钱财务一直不审批,工资拖了1个月
12月中旬离职前从公司借了钱交店面暖气费,发票和收据交接给上级,1月中旬去总公司领工资时被告知这笔钱财务未审批,不能签解除劳务合同书,工资不能领,直到2月份询问经理还是财务未审批为由,不审批我的离职申请,不能领工资,请问我该怎么办?
请问公司没有提前通知中途离职工资计算方式有改变,我们离职后接到工资单才发现不对
请问公司没有提前通知中途离职工资计算方式有改变,我们离职后接到工资单才发现不对,结果问公司他说中途走的就这样。我们该怎么办?
公司以整合为由,把我调到装配车间,以及工资也按照车间计算,仲裁说回公司写离职单
公司以整合为由,把我调到装配车间,以及工资也按照车间计算,仲裁说回公司写离职单,离职原因写明,公司不按照劳动合同给我定岗,要求解除劳动关系,以及经济补偿金。如果公司不给补偿,那一个月后来仲裁,请问这样做对吗?
我想请问一下已经离职两个月,工资还没下发,咨询公司公司人事部给出答复是离职相关资料遗失没和财务交接
我想请问一下已经离职两个月,工资还没下发,咨询公司公司人事部给出答复是离职相关资料遗失没和财务交接,现在人事已经确认找不出离职资料,我可走法律维权吗