你好； 我是在浙江温州务工的一名技术工人，因今年3月中旬到现在所在公司工作2月有余，因不满公司在管理及许多方面无法适应，故提出辞职申请 ，但被车间主管无理拒绝，不适合公司，心自然不在这里，走也走不掉，想咨询一下这种情况可以申请劳动仲裁受理吗？谢谢你们
我是在一家国营企业上班，因公司减产把我从以前的岗位调到现在的岗位上班，职务和工资都有下降。我在这家公司做了六年了可以要求公司赔偿多少钱?
公司强制参加培训，不参加培训就要被开除，培训后必须签订2年服务合同，合同期内如果离职，要赔偿公司2.5倍培训费，请问此合同是有效的吗？
请问这些行为合法吗?原为事业单位改制成为股份制企业后，我们原有职工入股，成立股份公司，原领导变为董事长，利用4:3关系，把其中4名董事安排为高管，然后成立公司领导班子，利用手段使原有股东（老职工）离开公司，按原价收回其名下，也不分红利，现又规定离开公司人员没退股的人员按章程收回股份，请问这些行为合法吗?按
之前在某燃气公司A开了户，交了一百多的押金，说是气瓶的押金，到时可以把气瓶退还并返回部分押金。 有一次我找了另一家换了气，他们都是拿一瓶满的气过来，换走空的气瓶的。之后再找回某燃气公司A换气时，他们以“不是他们公司的气瓶”为由，拒绝换气，并拒绝退还押金。 请问某燃气公司A的做法合法吗？ 不
因公司单方面与我解除劳动合同，我申请了劳动仲裁，得到了赔偿，但公司一直未支付赔偿，后申请强制执行几个月，现在发现公司关门停业了，也没有人在那个公司工作了。像这样我申请了强制执行一直没有消息，请问有什么办法吗？ 1.如何查有限责任的出资额？一般人能查吗？ 2.有限责任公司因有劳动纠纷未结，而公司已经关
我是2009年11月怀孕，公司在2010年2月就强行调整我的岗位，我不愿意，公司就出借调函要求去要长期接客户投诉电话的部门工作，期间基本工资不变，奖金调低了，我坚持了上了一个月班就身体受不了休安胎假了，2010年12月31日我休产假回来，公司不但没有恢复我原来的岗位，而且还把我的基本工资也调低了，去问公司的人力资源部
驻马店市11路公交车因公交公司强制更改路线造成车主几年来经济损失严重亏损，车主如何维权？
你好！我在公司工作4年多，才签了无固定期限劳动合同。现在公司又弄出一个“诚实确认书”要求每位员工必须签署，其中有18个条款，有很多都不太公平，其中包括上班消极怠工，睡觉，懒散，以及故意标高卖低，称错称码等只要违反其中任何一小条，公司有权无条件解聘我们。还说不签就是表示不诚信，想问一下这个条约可以不签吗
