本人生育了一个小孩差3个月才满一周岁，因生育险一事年初与公司进行劳动仲裁，到5月中劳动合同就到期，为止公司快递送续签的劳动合同的通知本人，本人看过合同公司未加盖公章，条款又不明确且工资并非本人实际收入，规避许多的法律问题，公司还称如合同到期本人不续签的当自动离职处理，请问本人如何处理
我商铺经营合同期到了,往年合同三年一签.现在甲方把租金增长了每平方米5元钱!合同期限也改为一年一签.我们要求还是三年一签甲方不同意,说我们不签可搬走.(一年一签到期又要加租.以后都这样) 我们该怎么办?
劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿
劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！
我们公司租赁别公司的土地自建厂房进行经营，合同马上就要到期，在合同期内我们遵照签订合同是的约定，缴纳了涉及有关部门的各项罚款，现在想续签合同，应该怎样写续签申请
生病期间合同到期。 公司不续签劳动合同，应该给予我相应补偿么？
本人因为生病，医生建议在家卧床修养一个月（有病假条）。在此期间劳动合同正好到期。 请问如果这时候，公司不再与我续签劳动合同，应该给予我补偿金么？如果应该，我的病假情况会不会影响赔偿的金额。 谢谢
律师您好！ 请问,本人自2007.4月入职，2007.6.1-2009.05.31与公司签订第一次劳动合同为期两年,第二次签订是由2009.06.01-2011.05.31到期，如果公司没有提前通知不与我续签，我能得到补偿吗？如果提前通知我，我能得到补偿吗？如果合同到期了，公司要在多小天之内和我续签劳动合同?如果没有在规定时间内续签我能得到补
我是2009年接手了一间店面，当时付了25000元的转让费，房东还收了500，今年应该续签租约，但是房东见我生意挺好，就不续签，要收房子，还说转让费这些不关他的事，真的让人好生气，本来这个门面就不是很旺，所以才转手了好多次，我也是做了一年多，现在才慢慢上轨道，他却又要收回，请问他这样有理吗，我又该怎么办？
我在一家公司工作了9年，到今年5月下旬合同要到期了，如果今年再签的话就要签无固定合同了。刚才公司人事通知我，公司将不再与我续签合同。请问公司将怎样赔偿我，在这一个月内，我可以随时离开公司吗。
你好，我是2007年8月进的公司，合同期一年，但这是属于劳务外包公司，就是派遣到现在的这家公司工作，工资还是由现在这家公司发放。2008年8月续签了3年，请问到今年8月合同到期公司不再续签我可以获得几个月的赔偿金，谢谢，
