合同续签 本人生育了一个小孩差3个月才满一周岁，因生育险一事年初与公司进行劳动仲裁，到5月中劳动合同就到期，为止公司快递送续签的劳动合同的通知本人，本人看过合同公司未加盖公章，条款又不明确且工资并非本人实际收入，规避许多的法律问题，公司还称如合同到期本人不续签的当自动离职处理，请问本人如何处理