出国两年合同没到期,因工程完工被公司辞退,能要求赔偿吗?
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么?
本人妈妈是外地农村户口,与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,缴纳外来综合保险5年,公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么? (没有办理离退休手续,但是在上海领过外来综合保险的老年补贴) 合同签订于2011年1月至213年12月,本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄(50岁),
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
我的合同是从12年10月至15年11月,这个月酒店以工作不能胜任为由,告知已经有人接替工作,说单位不再续签合同。我工作以来,一直未犯过错误。请问这种情况,我是否可以要求赔偿。
我在某公司合同到期后被公司辞退,能向公司要求赔偿失业费和工作
我在某公司合同到期后被公司辞退,能向公司要求赔偿失业费和工作每满一年加一个月工资吗?
我在公司工作刚好满一年,被公司辞退,公司以合同到期为由,不给予赔偿
我在公司工作刚好满一年,被公司辞退,公司以合同到期为由,不给予赔偿,是这样吗
你好,我是厦门一家对外劳务合作有限公司的外派船员,2015/07/31合同到期,公司要求提交离职报告,并要求赔偿各种证件费用,培训费用,和社会保险个人缴的部分费用,公司说个人部分是公司缴的,这样合法吗?。谢谢 每次在船任职,公司每月都会从我们工资中扣除数百美金的费用,这用于社保和一些其他费用的报销,公司难道还