这样做合法吗? 本人2011年在国企单位退休。2013年8月24日在一家私人物业公司应聘
这样做合法吗? 本人2011年在国企单位退休。2013年8月24日在一家私人物业公司应聘,工作了半年后,公司以我的年龄大为由,把我解雇。7天后又以工作需要把我聘回。现在还差14天满两年未签任何合同。今天又以我的年龄大为由再次把我解雇。这样做合法吗?我应该怎么办?
本人国企女职工,中层干部,马上就要周岁50岁,因工人身份被单位告知要退休,单位这样做合法吗?
本人马上就要50岁,被单位告知要退休。但本人现在是国企正式员工,与公司签订的合同为无固定期限,管理岗,且目前本人为公司专职中层干部,,连续从事管理岗位20多年,只是本人身份为工人,因工人身份被通知退休合法吗? 查阅:劳社部(1999)8号文《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休的有关问题通知》一
我的父亲是青岛一名已退休的原国企单位工人,现在公司改制成了私人的建筑公司
我的父亲是青岛一名已退休的原国企单位工人,现在公司改制成了私人的建筑公司,发放的独生子女费用比国家规定应该发放的少了很多,我想知道针对这种改制了的企业现单位是否应承担原改制前单位应发放的数额,我父亲现在已经申请了劳动仲裁,我方拿得出手的证据很有限,想知道如何做才能赢得仲裁 真心求助。
本人在一家公司工作两年了,合同到期后,公司提前十天才通知,在这样情况下怎么赔偿的
本人在一家公司工作两年了,合同到期后,公司提前十天才通知,在这样情况下怎么赔偿的,,,
本人在一家公司工作两年了,合同到期后,公司提前十天才通知,在这样情况下怎么赔偿的
本人在一家公司工作两年了,合同到期后,公司提前十天才通知,在这样情况下怎么赔偿的,,,
请问在一家公司上班没有工资单,我本人并不知道具体明细,这样是
请问在一家公司上班没有工资单,我本人并不知道具体明细,这样是合法的吗
各位律师您好,我想咨询您们一个问题。是这样的:我在一家物业公司上班
各位律师您好,我想咨询您们一个问题。是这样的:我在一家物业公司上班,试用期是3天,我现在总共上了6天班,要辞职。他们却说扣除培训费600元,这6天总工资加起来才600元,所以他们一分钱都不给我。我在那里培训没有花他们一分钱,就是让我跟他那里的老员工学习了3天而已,而且学习的内容总共才用了20分钟就讲完了,这就是
本人退休后在一家私人物业公司应聘工作了半年后,以年龄大为由把我解雇
本人退休后在一家私人物业公司应聘工作了半年后,以年龄大为由把我解雇。7天后又把我聘回,现在还差14天满两年,今天又以我年龄大为由辞退我。我应该怎么办?
本人退休后,在2013年8月24日在一家私人物业公司应聘工作了半年后,以年龄大为由把我解雇
本人退休后,在2013年8月24日在一家私人物业公司应聘工作了半年后,以年龄大为由把我解雇。7天后又把我聘回,现在还差14天满两年,今天又以我年龄大为由辞退我。这样做合法吗?我应该怎么办?
本人2011年在国企单位退休。2013年8月24日在一家私人物业公司应聘
本人2011年在国企单位退休。2013年8月24日在一家私人物业公司应聘,工作了半年后,公司以我的年龄大为由,把我解雇。7天后又以工作需要把我聘回。现在还差14天满两年未签任何合同。今天又以我的年龄大为由再次把我解雇。这样做合法吗?我应该怎么办?