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这样做合法吗？ 本人2011年在国企单位退休。2013年8月24日在一家私人物业公司应聘
这样做合法吗？ 本人2011年在国企单位退休。2013年8月24日在一家私人物业公司应聘 这样做合法吗？
本人2011年在国企单位退休。2013年8月24日在一家私人物业公司应聘，工作了半年后，公司以我的年龄大为由，把我解雇。7天后又以工作需要把我聘回。现在还差14天满两年未签任何合同。今天又以我的年龄大为由再次把我解雇。这样做合法吗？我应该怎么办？
本人2011年在国企单位退休。2013年8月24日在一家私人物业公司应聘，工作了半年后，公司以我的年龄大为由，把我解雇。7天后又以工作需要把我聘回。现在还差14天满两年未签任何合同。今天又以我的年龄大为由再次把我解雇。这样做合法吗？我应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2015-08-07 00:17
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2015-08-07 00:17
已有4位律师回答了该问题
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属于雇佣关系。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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因为你已经退休，现在郑重情况处理比较麻烦，建议你当面咨询律师
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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