我的劳动合同到期，现在公司要续签，我的工资是底薪加奖金，三年来这个职位一直是我一个人

我的劳动合同到期，现在公司要续签，我的工资是底薪加奖金，三年来这个职位一直是我一个人。但是现在公司新来一个员工跟我做一样的事情，原本我一个人负责30个单子，奖金全是我一个人的，现在只能拿一半单子，一半奖金。公司只愿意底薪不变，也不愿意加薪。请问我可以拒绝吗？并按照劳工法要求公司赔偿前12个月的平均工资包括底薪加奖金的平均工资吗？因为奖金也是每月随底薪一起打到工资卡中的，且扣税。

合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗？

情况1： 公司目前效益很差，上个月通知所有的人要进行工资调整，并要求我们签工资调整的补充协仪（实际上变相的降低了我们的工资），同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资卡上了，我们以书面的形式表示不接受公司的工资调整，于是公司过了一周又补发原始合同约定的工资差额，并且说给我们一个月的时间

劳动合同月底到期，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金

5年劳动合同月底就到期了，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金。请问我不续签合同公司是否应该一次付清我的拖欠工资，并且补交保险等。或者对于我的这种情况大家有什么好的建议。 不想续约是我自己的想法，这种单位也没有什么留下的理由。我是准备换工作。 我就是想了解这种情况下，我

我和公司签过劳动合同还未到期 现在就想辞职走人 请问这个月20多天的工资可以领到吗

m 我知道应该提前一个月递交书面申请，可问题是我等不了一个月 我现在已经不在那家公司做了 老板说就这样走了 一分钱工资都没有 我想知道在没有按照合同上说的那样提前一个月申请辞职 我的工资能领多少 合同法有没有规定公司该按什么比例扣我的钱 还是想我们老板说的一分钱都领不到

请问，合同到期没有续签劳动合同，却还在公司干了五年，现在个人要求离职，怎么办？

请问，合同到期没有续签劳动合同，却还在公司干了五年，现在个人要求离职，怎么办？

个人与公司劳动合同到期要续签合同，但是公司要员工签署一份公司起草的个人承诺书和保证书

个人与公司劳动合同到期要续签合同，但是公司要员工签署一份公司起草的个人承诺书和保证书，这样是否合法

我合同6月2日到期，公司今天才通知我续签，因为这个月工资比前面都低

我合同6月2日到期，公司今天才通知我续签，因为这个月工资比前面都低，我不想续签，请问有我不续签有经济赔偿吗？怎么赔偿？公司应该在多长时间内给我经济赔偿？

合同到期半年多公司没有续签。离职后，才把劳动合同原件给我。申请仲裁两倍工资差

合同到期半年多公司没有续签。离职后，才把劳动合同原件给我。申请仲裁两倍工资差，公司竟然提交假合同复印件证据。请问胜算有多大？

合同到期，但是个人没有和单位续签，一直多干了，半个月，工资怎么发放？

我是2014年6月8日入职的，于2015年6月8日合同到期，合同是签的一年； 但是合同到期后，我没有同意和单位续签合同，至今2015年6月30日目前还在单位上班；我想问的是：从合同到期6月8日--6月30日，这个期间工资是整月全部发放给我吗？还是只发6月8号这八天的工资？

您好，我在现在的公司已经工作快7年了，已经签过两次合同，第二次合同到期就一直未续签

您好，我在现在的公司已经工作快7年了，已经签过两次合同，第二次合同到期就一直未续签，现在公司不打算干了，我能拿到什么补偿吗？谢谢

您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同

您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同。又工作了大半年了，上个月我提出辞职，也交了辞职申请。公司说忙完这阶段就允许辞职。昨天突然告诉我可以辞职了。因为今天是每个月发工资的日子。但是工资要压一个月，说是要扣社保。我问一下这合法吗？