兼职期间在离职的前一天,没去工作,但是在那一天店里东西被别人偷了,要我赔偿全部损失,克扣工资问我要旷
我是属于兼职做几个小时拿几个小时的钱,在2015年6月份在校期间开始在店里做事一直做到7月17号,18号没有去(因为没有及时沟通就没去),19号跟店长说离职但是她一直没有回.8月5号问她要工资她说要在六月分的工资里面扣.因为在我18号没去的那一天店里丢了东西,在监控视频里证实是别人偷得,但是她要我赔偿全部责任(她说因为我没去,导致他店里人员不够,如果我在的话,也许就不会被偷)请问这跟我有关系吗.我需要承担什么责任吗?还要扣我旷工费合理吗
雇工在工作期间玩忽职守造成重大损失，我扣工资可以吗，如果不行，我要怎么办？
我找了个司机，在驾驶期间多次出事，只不过事故不大，每次损失也就几千元，这种情况我就扣个百八十元意思一下，可最近出了一次大事，我损失了好几万，而且出事之后他就再不来做了，我想扣他一个月工资，可以吗？如果不行，我该怎么办？其实我扣他一年工资都不够我损失的。（所有事故都是因为司机的玩忽职守）
未与公司签订劳动合同，还拖欠工资，在职期间造成的损失要我全部赔偿
在公司工作8个月，未与公司签订劳动合同，离职后，公司最后一个月工资未发，还要我赔偿在职时一个工作失误所造成的全部损失（我需要付部分责任）。现投诉劳动部门后，最后一个月工资拿到了（扣除了20%），公司还要我赔偿那全部损失，还说要向法院起诉我，请问我该怎么办。这损失需要我全部赔偿吗，
解除劳动合同后还让我继续工作，现我要离职，能像仲裁申请双倍工资赔偿吗？
公司机构调整与我解除劳动合同之后还让我继续工作了四个月，现在我要离职，已办理了工作交接手续，如果我办理完了离职手续，还能申请要双倍工资吗？我怕他们故意克扣我工资，所以还没有办理离职手续，如果我要申请赔偿工资需要什么证明？ 那我是办理离职手续再去仲裁 还是不办离职手续去仲裁啊？怎样叫做工作的证据啊？我没
您好！我离职后原单位说我之前工作失误给单位造成了损失，工资拖着不发，说要算赔偿。我应该怎么办？
您好！我离职后原单位说我之前工作失误给单位造成了损失，工资拖着不发，说要算赔偿。我应该怎么办？具体事件是我负责一个产品需要涂漆，涂漆方案本应是业务员跟客户沟通后告诉我，但是单位业务员是领导，他让我直接联系客户看要怎么涂，并让一个员工从客户那带回样板，那名员工取回样板后告诉我客户要求的涂色，我没有进行
请问我在工作期间不小心弄坏了厂里的东西～但是要我出超过我工资
请问我在工作期间不小心弄坏了厂里的东西～但是要我出超过我工资的一半赔偿～你说怎么办
我是在杭州打工，我们公司都是20号发工资的，然后我七月已经全部工作完了的
我是在杭州打工，我们公司都是20号发工资的，然后我七月已经全部工作完了的，我提出离职他一定会在8月20号发吗？
我上班店里营业款被盗，就我一个人，店里没有监控，老板要我赔偿全部损失 我上班店里营业款被盗
我上班店里营业款被盗，就我一个人，店里没有监控，老板要我赔偿全部损失 我上班店里营业款被盗，就我一个人，店里没有监控，老板要我赔偿全部损失，责任应该算谁的
我上班店里营业款被盗，就我一个人，店里没有监控，老板要我赔偿全部损失
我上班店里营业款被盗，就我一个人，店里没有监控，老板要我赔偿全部损失，责任应该算谁的
