与用人单位签订的是协议,是否可以按劳动合同法的规定申请劳动仲裁
我与用人单位签订的是协议,公司按协议规定不给劳动者交纳社会保险,现在公司开除我,我是否可以根据《劳动合同法》的规定申请劳动仲裁?还是这种协议是属于民事合同性质的协议啊? 若申请用人单位继续履行合同胜诉的机率有多大?协议上没有约定社会保险问题,若申请劳动仲裁解除劳动合同,是否要求公司补交社会保险?
我是02年入职广东某大型连锁超市的,一直担任门店信息部主管一职,现公司以经营业绩不好为由,进行竞聘上岗(多个门店后勤相同职能部门合并,缩减为一个主管,其余的主管全部以竞聘不合格为由降职降薪或调整岗位),前两天公司以竞聘不合格为由,通知对我进行降职降薪.经过与人事协商,公司只承诺补偿两个月的补偿金和部分加班费,这种
关于餐厅服务员未签劳动合同,离职后申请劳动仲裁反被冤枉,可否获得赔偿
2009年4月份我弟弟在上海江苏路一家日本料理店应聘到一个水吧服务员的职位,主要工作职责饮料的管理与调配,同时要洗所有的顾客使用过的杯子,原料(比如水果)的采购等等,当时是在网络上看到招聘信息的,上面写明包食宿,工资1000-1200左右,由于工作量比较大,在工作差不多1个月后,此店又聘请了一位40岁左右的阿姨一起
一名医院护士,参照公务员待遇,请问是否签订合同的时候应该参照劳动合同法签订呢?如果解除合同违约金赔偿有什么规定吗? 已签订合同,合同标题写的是聘用合同书
产假结束后续签合同时,而且是续签终身合同,续签时如公司未经本人同意更换负责不同产品,和汇报不同的上级老板,但合同上的职位没有变化,是否可以申请仲裁。
公司没有与我签订合同,3个月后要降我1000块工资,我手上只有3个月的工资条,是否可以申请仲裁?
入职公司后从未签订劳动合同,上班3个月后说工资给我降1000,我手上只有工资条,是否可以申请仲裁?
1.十一加班不付3倍安排串休是否可仲裁合同解除 2.申请仲裁有无有效期
1.十一加班不付3倍安排串休是否可仲裁合同解除 2.申请仲裁有无有效期,如果是13年10月1.2.3日假期的纠纷,是不是14年10月3日后就不能以此申请仲裁了呢?
公司拖欠工资违反劳动合同法,去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿
公司拖欠工资违反劳动合同法,去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿,快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收,怎样要求仲裁受理经济赔偿
企业解除劳动合同单方解除职工申请仲裁胜了企业上诉法院一边办解除合同手续是否合理,如果不和理在那
企业解除劳动合同单方解除职工申请仲裁胜了企业上诉法院一边办解除合同手续是否合理,如果不和理在那。
您好,我想咨询一下,根据劳动合同法,签订合同的情况下,我想离职
您好,我想咨询一下,根据劳动合同法,签订合同的情况下,我想离职,是提前一个月辞职吗?还有人员不够的情况下是要等人员招齐才可以离职吗?