因公司人事变动，岗位调整。公司明确提出不想干走人，因此已找好新的公司，并参加体检准备上岗
因公司人事变动，岗位调整。公司明确提出不想干走人，因此已找好新的公司，并参加体检准备上岗。但因原工作可以休假几天，想休假完后解除劳动合同。新公司也协议了培训时间，培训后签合同上岗。正好时间都卡在一天，能否先和新公司签好合同在去与旧公司解除合同，这样是否会被发现
工厂搬迁 我工作了13年的公司部门要从深圳搬到东莞，公司提出不去的还留在深圳但工作岗位会变动
工厂搬迁 我工作了13年的公司部门要从深圳搬到东莞，公司提出不去的还留在深圳但工作岗位会变动，我能提出辞职并要求公司赔偿吗？如何计算赔偿？谢谢各位好心的律师能帮我解决！
我现在怀孕快8个月，公司人事调整将我调离原岗位，现在岗位工资总和比原来工资少接近1000元
我现在怀孕快8个月，公司人事调整将我调离原岗位，现在岗位工资总和比原来工资少接近1000元，如果按照劳工法对三期妇女的保护，变岗位不变薪资，这里所指的薪资是不是基本工资？以为我们工资总和是基本工资加绩效工资得到的。我如果坚持不调离原岗位又会怎样？
你好，请问我公司最近安排体检，查出我患禁忌症，要求我调整岗位但不给津贴
你好，请问我公司最近安排体检，查出我患禁忌症，要求我调整岗位但不给津贴，我有权要求赔偿后，离职吗？
你好，请问我公司最近安排体检，查出我患禁忌症，要求我调整岗位但不给津贴
你好，请问我公司最近安排体检，查出我患禁忌症，要求我调整岗位但不给津贴，我有权要求赔偿后，离职吗？
你好，我在公司任职人事岗位，上个月27号提出离职，老板把我的离职表自己保留了
你好，我在公司任职人事岗位，上个月27号提出离职，老板把我的离职表自己保留了，这个月快到离职时间了，他不同意离职。我该怎么办？
您好，我想请问一下，公司想开除人但是却不明确表示，把在收银员的岗位换成了保洁，然后就自己提出了辞职
您好，我想请问一下，公司想开除人但是却不明确表示，把在收银员的岗位换成了保洁，然后就自己提出了辞职。6月1号辞职，上月工资是在6月15号发放，但是家人想要一个说法就去要一个说法，但是保证没有侮辱人也没有肢体语言和破坏财务，经理说再去上个月的工资就不发放了，扣下来，不发给她，我可以告他吗？而且每个月我们的
劳动合同上明确说明了公司可以调整员工岗位，但工作内容性质改变。我有权拒绝吗？拒绝算不算违约啊？
我在机场工作，从事机场商业服务工作。由于本人身形过胖，前两天接到上级谈话，说是机场当官的看见我，说本人影响店面形象。要上级领导劝退我主动离职，还说这件事只有主管，店长，店助知道。还说要留在公司也行，要把我从机场商业服务人员调到厨房食品加工。那里的工作环境恶劣，又热，工作人员都是阿姨，叔叔级别的。今年
我5.18号来现在公司上班,公司总部在北京,广州是办事处形式,我上面就一总监.另外还有一个前台,总共就三人,(发现公司在广州成立办事处三年之前的人都是离职或被解聘了),面试时我应聘的是电商教练和咨询顾问,但这边的总监说也要出去Bd,所以人事发给我的OFFICE是BD咨询顾问(公司只有咨询顾问没有BD咨询顾问的职位),但进公司签的
我现在休完产假准备回公司上班，但是公司把我的岗位从出纳调去仓库做管理员我不想去
我现在休完产假准备回公司上班，但是公司把我的岗位从出纳调去仓库做管理员我不想去，公司是想故意这样做好让我辞职他就不用赔款。现在不知道怎样办，原本公司就想辞退我叫我写辞职报告
