因公司人事变动，岗位调整。公司明确提出不想干走人，因此已找好新的公司，并参加体检准备上岗 因公司人事变动，岗位调整。公司明确提出不想干走人，因此已找好新的公司，并参加体检准备上岗。但因原工作可以休假几天，想休假完后解除劳动合同。新公司也协议了培训时间，培训后签合同上岗。正好时间都卡在一天，能否先和新公司签好合同在去与旧公司解除合同，这样是否会被发现