员工在犯了错误后公司经济处罚并调离岗位，员工同意经济处罚但不同意调岗

员工在犯了错误后公司经济处罚并调离岗位，员工同意经济处罚但不同意调岗，该怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150804szo
提问时间：2015-08-04

ask20150511t6l 已关闭 2015-05-11 回复(0)

公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办，我该怎么处理，我已经在公司上班1年半了，签的劳务外派合同

ask20150515pem 已过期 2015-05-15 回复(1)

在工厂工作13年！现在岗位是领班！应犯点小错！公司不给处罚！直接降为普通员工！请问这违法吗？现在这样本人不想做了！但公司不辞退你！怕给陪尝经！请问我能受到法律保护吗？

ask20150530u03 已过期 2015-05-30 回复(2)

本人在铝合金型材厂，做机修，18个月公司现调换我去氧化上排我不愿意，不去就让我写申请离职，不以不愿意，请问怎么对我们这些弱者一点自身利益

小工四川已过期 2015-05-31 回复(2)

四天前，现任领导突然和我说要我转部门，是公司的命令，要把我转到另一个新开设的部门，而我现在做的部门将会撤离。老板要求把我掉转过去，新部门的工作我不能胜任，并且不想调转部门。可是老板说不转只能走人，如果我解除合同的话，公司是否会赔偿经济损失。这样算是被解雇的么？

admine5234 已过期 2015-06-01 回复(4)

ask20150602lpy 已过期 2015-06-02 回复(1)

ask20150627z2a 已关闭 2015-06-27 回复(0)

ask20150628pu2 已过期 2015-06-28 回复(1)

ask201507117uf 已过期 2015-07-11 回复(2)

你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从调动吗？公司有权利辞退或开除员工吗

ask201507313y1 已过期 2015-07-31 回复(2)