试用期被公司辞退，把负责的客户联系方式资料转走，没有签合同和保密协议
试用期被公司辞退，把负责的客户联系方式资料转走，没有签合同和保密协议，公司能起诉我吗？
因为公司制定了一些非人道的处罚措施，所以准备尽快辞职。试用期也没过，没有签订劳动合同，想辞职公司不给走，说什么时候招到人才让走。我准备15号直接发了工资就自动离职，但是公司还欠我半个月的工资，我想把公司的客户资料卖给竞争对手，算违法吗？
我被公司辞退了，没有签合同，我工作了6天，算培训期，但是公司说我没有过试用期
我被公司辞退了，没有签合同，我工作了6天，算培训期，但是公司说我没有过试用期，只给我三天的车补30
我被公司辞退了，没有签合同，我工作了6天，算培训期，但是公司说我没有过试用期 我被公司辞退了
我被公司辞退了，没有签合同，我工作了6天，算培训期，但是公司说我没有过试用期 我被公司辞退了，没有签合同，我工作了6天，算培训期，但是公司说我没有过试用期，只给我三天的车补30
我被公司辞退了，没有签合同，我工作了6天，算培训期，但是公司说我没有过试用期
我被公司辞退了，没有签合同，我工作了6天，算培训期，但是公司说我没有过试用期，只给我三天的车补30
试用期工作五天，要辞退我，未签试用期合同，公司说未工作七天没有工资
试用期工作五天，要辞退我，未签试用期合同，公司说未工作七天没有工资，我是否可以要求发工资，并且补偿金？
公司不签合同，在试用期最后一天辞退我，原因是我沟通不当造成客户流失给公司造成损失为由不给于经济补偿
我在公司工作两个月整，在实习试用期的最后一天，人事打电话告诉我要辞退我，前期完全没有征兆和任何谈话沟通，我与人事沟通原因，人事又再次与上级沟通，才告知我因为我在工作中与客户沟通方式不当，造成客户流失，如果我要求经济补偿就会根基这种损失向我追究责任，我想知道这个责任是否在我，这是否构成威胁。我当时与客
进了房地产代理公司，试用期签了劳动合同（薪水/合同时间）没写，保密协议
进了房地产代理公司，试用期签了劳动合同（薪水/合同时间）没写，保密协议。试用期没到上了33天班想离职该如何操作？怎么保护自己利益？
我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保
我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您
试用期，没有签过任何合同，试用合同也没有，现在因为怀孕，公司怕出了什么事他们负责
试用期，没有签过任何合同，试用合同也没有，现在因为怀孕，公司怕出了什么事他们负责，劝我辞退，总的来说我是被辞退的，只干了一个星期，只退还我押金合理吗
试用期，没有签过任何合同，试用合同也没有，现在因为怀孕，公司怕出了什么事他们负责
试用期，没有签过任何合同，试用合同也没有，现在因为怀孕，公司怕出了什么事他们负责，劝我辞退，总的来说我是被辞退的，只干了一个星期，只退还我押金合理吗
