在酒店前台上班，上24小时休24小时，没有其余休息时间，照常

在酒店前台上班，上24小时休24小时，没有其余休息时间，照常上班也不给三倍工资这样正常吗

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提问人：ask20150803ikv
提问时间：2015-08-03

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？

ask201506209ov 已关闭 2015-06-20 回复(0)

公司不给合同也罢，上班没有打卡记时，不管上多长时间都算8小时

公司不给合同也罢，上班没有打卡记时，不管上多长时间都算8小时，没有加班费，现在在职，怎么办，每月不管加班多少工资就两千多一点，赶到冬季就一千几，过年放假算员工请假

ask20150620urc 已过期 2015-06-22 回复(4)

你好物业公司没有发工资条，每个月工资不对，没有全勤奖，非上班时间一周训练3个小时没有加班费

你好物业公司没有发工资条，每个月工资不对，没有全勤奖，非上班时间一周训练3个小时没有加班费，劳动合同书没有给我，去年十月一日没有发高温补贴，夜班没有夜班补助，请问有补偿吗

ask20150624yjz 已关闭 2015-06-24 回复(0)

你好物业公司没有发工资条，每个月工资不对，没有全勤奖，非上班时间一周训练3个小时没有加班费

你好物业公司没有发工资条，每个月工资不对，没有全勤奖，非上班时间一周训练3个小时没有加班费，劳动合同书没有给我，去年十月一日没有发高温补贴，夜班没有夜班补助，请问有补偿吗

ask20150624yjz 已过期 2015-06-24 回复(2)

法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费

法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费，是违反劳动法吗

ask20150625heb 已过期 2015-06-25 回复(9)

上班时间为早九点半到晚六点，中午可以休息两小时，一周上六天班

上班时间为早九点半到晚六点，中午可以休息两小时，一周上六天班，算不算有一天加班啊？

ask2015062979s 已过期 2015-06-29 回复(4)

老板单方调整我的上班时间，即:上24小时休息24时间，再无任何节假日

老板单方调整我的上班时间，即:上24小时休息24时间，再无任何节假日，这样合理吗？

ask20150711jdc 已过期 2015-07-11 回复(1)

你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了

你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了，经常早上无故的加班。因其经营的有夜市，所以有安排员工晚上下班后轮流去夜市值班，因夜市没有什么规律性，最短的每天也有两三个小时的夜市值班时长，我想请问一下有没有哪个部门对此事有一个监管制度，维护劳动者的

ask20150720epe 已关闭 2015-07-21 回复(0)

我是一名商场电工，工作时间是上24小时休24小时。没有周六，周日休息，也没有加班费

我是一名商场电工，工作时间是上24小时休24小时。没有周六，周日休息，也没有加班费。已经工作三年了。我想问这么上班是否合法，怎样维权，讨回自己的权利和应得的工资。谢谢。

ask20150723i2q 已过期 2015-07-23 回复(1)

在酒店做前台有十几天了，休息去了经理通知我被辞退了，没有签劳动合同

在酒店做前台有十几天了，休息去了经理通知我被辞退了，没有签劳动合同，这种情况有补偿吗？辞退的原因是说我不胜任这份工作

ask20150723dqh 已过期 2015-07-23 回复(1)