公司拖欠工资,可以发了辞职信直接走吗?7.31号是部门领导自己掏钱发了几个人的工资,发的5月的。社保已拖欠1年多未交。8.3提交了辞职申请,想在8.20号办理辞职手续,如果公司不同意的话可以直接走吗?
我进入某医药公司工作9个月了,但是公司都没有帮买社保,离职后还找各种理由刁难不发放离职工资,请问签了合同但公司没有给合同的情况下要怎么解决??
1.去年到某公司上班后。公司说在公司干满半年后才给交社保,当时不懂,干到半年后离职,了解到应该在入职之日起单位就给交社保,想问一下,公司是不是应该吧社保给我补齐,另外半年期间没有交社保的滞纳金是不是也因该由公司承担。 2.对于一个公司对每个员工都采取这样的“政策”是不是不符合国家法律规定的,如果没有离职
去年7月1日工作至今年3月1日离职,直到现在公司还没付我1月份和2月份的工资,社保也一直不缴,请问我能获得什么样的补偿?还有公司未与我签订劳动合同,那边上班不用打卡,没工作牌,也不给工资条,这样我还能去劳动局吗? 同事都在原单位上班,估计也不能帮我作证吧,咋办哦!
公司拖欠工资,社保。正常离职后由于社保未补齐不能停,新公司不能入职
公司拖欠工资,社保。正常离职后由于社保未补齐不能停,新公司不能入职。原单位愿意单独把离职的员工拖欠的社保提出来补齐,但成都市青白江社保局不同意。请问怎么办?
公司拖欠工资,社保。正常离职后由于社保未补齐不能停,新公司不能入职
公司拖欠工资,社保。正常离职后由于社保未补齐不能停,新公司不能入职。原单位愿意单独把离职的员工拖欠的社保提出来补齐,但成都市青白江社保局不同意。请问怎么办?
公司拖欠工资,社保。正常离职后由于社保未补齐不能停,新公司不能入职
公司拖欠工资,社保。正常离职后由于社保未补齐不能停,新公司不能入职。原单位愿意单独把离职的员工拖欠的社保提出来补齐,但成都市青白江社保局不同意。请问怎么办?
因公司拖欠社保及工资而申请辞职,但辞职申请报告上写个人原因,现在离职半年了
因公司拖欠社保及工资而申请辞职,但辞职申请报告上写个人原因,现在离职半年了,公司拖欠工资仍不发,可以申请经济补偿金吗?
在广州一家正规公司于3月27离职,有正常走完离职流程、有离职证明,直到7月份3月工资一直拖欠不发? 情况如下 1. 2月工资在职时只发了7成,后续部分于6月份发放了 2. 3月工资直到目前还未发放 差不多6000元 3. 离职后,我与另一同事应聘进入了同一家公司。 公司借口不发是因为: 离职时签了这一条 本人在公司任职期
律师你们好:请问我因为在公司离职可公司拖欠工资两个多月不给,劳动仲裁胜诉
律师你们好:请问我因为在公司离职可公司拖欠工资两个多月不给,劳动仲裁胜诉,老板在规定时间不给工资,后去法院申请强制执行,多久可以拿回我的工资,公司还在开,公司有注册资金50万,还有机器。