劳动纠纷
离职后公司拖欠工资和不缴社保，可我没证据在那上班，咋办？
离职后公司拖欠工资和不缴社保，可我没证据在那上班，咋办？ 去年7月1日工作至今年3月1日离职，直到现在公司还没付我1月份和2月份的工资，社保也一直不缴，请问我能获得什么样的补偿？还有公司未与我签订劳动合同，那边上班不用打卡，没工作牌，也不给工资条，这样我还能去劳动局吗？
问题状态：已过期
提问人：XCJUZI……（浙江－绍兴）
提问时间：2014-04-22 16:04
提问人：XCJUZI……（浙江－绍兴）
提问时间：2014-04-22 16:04
已有10位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁的
-
可以申请劳动仲裁。
-
那信息证据不足
追问：那单位里离职了的同事能作证吗？回答：证据不足 -
可以提起劳动仲裁
-
建议找工友证明，向劳动监察部门投诉
-
可以到劳动局投诉，或申请劳动仲裁，收集其他能证明劳动关系的证据证人证言，工作邮件等
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
没有证据那么你拿什么维权呢？
追问：是啊，我现在就是再烦这个，那边不给工作卡，不打卡，工资条也没有（这个在老板那，结工资每个人看下准确了没就成），发工资是发现金的，以前的同事还在那里上班，估计也不会给我作证吧，哎！！！ -
可以去劳动局投诉，有人证也可以
追问：可同事都还在那边上班啊，估计不会来给我作证吧，请问和一个同事在手机里聊起过单位拖工资的事，信息还在，这个能当证据吗？ -
双倍工资，社保补缴，经济补偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 没签合同没有交社保申请离职，这个月不想去上班了，公司扣我4月份工资合法吗 6个回复
- 到公司上班两年多了，没有签合同和买社保，工资每月都是现金领取的，可以申请仲裁，投诉吗，需要什么证据吗 5个回复
- 离职及解除劳动关系后，公司恶意克扣及拖欠我工资，上班的20个月未交过劳动保险 7个回复
- 离职及解除劳动关系后，公司恶意克扣及拖欠我工资，上班的20个月未交过劳动保险 3个回复
- 在公司上班5个月了，没签订劳动合同，离职后，拖欠剩下的工资，我能找劳动局要回来吗？ 6个回复
- 公司不给按时交社保，离职后拖欠最后一个月工资 2个回复
- 公司不帮购买社保并拖欠离职工资 2个回复
- 离职申请中写离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资，可以要求仲裁经济补偿吗？ 10个回复
