孙新律师 VIP2015-08-03 14:27

您好，在单位不及时支付工资和不足额缴纳保险的情况下，劳动者可以单方面解除合同，通知单位后可以离开单位。此种情况下，可以申请劳动仲裁，要求支付工资，补缴保险，支付经济补偿金。

你好，提前三十天，收集证据，协商不成，申请劳动仲裁的，

如果单位拖欠你的工资社保，你可以直接通知单位解除劳动关系走人！

申请劳动仲裁，要求补发工资和补缴社保。

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

你好，要提前三十天辞职。

您好，　单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。