产假结束后，因无人带小孩故不能上班，和单位协商解雇我，好领失业金

产假结束后，因无人带小孩故不能上班，和单位协商解雇我，好领失业金，单位不同意辞退我，该怎么办

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提问人：ask201508012l6
提问时间：2015-08-03

情况是这样的，我生产完后，因为小孩没人带，所以请了事假没上班，产假是今年4月15日结束，现在公司不给我批假了，我该怎么办？如果公司算我旷工，开除我，我可以要求赔偿吗？如果公司不批假，并且开除我，我可以领失业金吗？

hejiangbo 已过期 2015-04-09 回复(2)

产假已到期，因家里无人照顾小孩不能到公司上班还不想离职，现在公司非逼着上班要不就自己离职要不就按旷工算，我该怎么办！

ask20150428zst 已过期 2015-04-28 回复(7)

产假结束一个月没有回单位上班也还没办理离职单位停缴保险导致本该拿到五个月生育津贴只拿了三个月的应该怎么办

ask20150602tlx 已关闭 2015-06-02 回复(0)

产假结束一个月没有回单位上班也还没办理离职单位停缴保险导致本该拿到五个月生育津贴只拿了三个月的应该怎么办

ask20150602tlx 已过期 2015-06-02 回复(1)

我的产假到期了，但还在法定的哺乳期内，因身体原因不能上班，如果我开诊断书的话，单位是否有权单方面解除劳动合同或开除我？

wyy0319 已过期 2015-06-12 回复(6)

你好～我现在产假期间在家带宝宝～还有一个月产假就结束了～由于宝宝没人带我不能去上班了！产假到七月结束！我六月份就告诉公司我不去上班了！我担心公司七月就会停我的保险！那么我还有一个月的生育津贴没拿到！如果真的是这样的话我该怎么办！

ask20150613qps 已关闭 2015-06-13 回复(0)

在公司上班两年了，厂里没买生育保险，小孩已出生，产假结束后公司以我们没结婚证准生证为由拒付产假工资，厂里做法合法吗，我们该怎样做？

ask20150613sxh 已过期 2015-06-18 回复(3)

你好，我想问一下:产假期满，因小孩生病不能上班，公司不给请假，要我自离，还不给最后一月产假工资，请问公司这样做合法吗？我该怎样维权？

ask20150706usr 已关闭 2015-07-06 回复(0)

请问一下我以经申请失业保俭金后又回原来的单位上班还能不能继续领取，谢谢

ask20150721cyj 已关闭 2015-07-21 回复(0)

ask20150724786 已过期 2015-07-24 回复(1)