劳动纠纷
情况是这样的，我生产完后，因为小孩没人带，所以请了事假没上班，产假是今年4月15日结束，现在公司不给
情况是这样的，我生产完后，因为小孩没人带，所以请了事假没上班，产假是今年4月15日结束，现在公司不给 情况是这样的，我生产完后，因为小孩没人带，所以请了事假没上班，产假是今年4月15日结束，现在公司不给我批假了，我该怎么办？如果公司算我旷工，开除我，我可以要求赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：hejian……（江苏－无锡）
提问时间：2015-04-09 11:01
提问人：hejian……（江苏－无锡）
提问时间：2015-04-09 11:01
已有2位律师回答了该问题
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你好，不可以的。。。
追问：是不可以什么？不可以要求赔偿还是不可以领失业金？追问：是不可以什么？不可以要求赔偿还是不可以领失业金？ -
如果违反公司规定被开除的话，不能领失业金
追问：为什么不能领失业金，被开除我不就失业了吗？
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