我们厂，会计出纳都是我，我想走了，老板不让走，招了快一个月了，就是没人愿意呆，首先，是工资太低了，二是休息太少了，我工作快4个月了，还没有签合同，辞职信已经递了，但是老板就是以没人交接为由，不给我走，我想请问下，如果我走了，要不要付法律责任的呢？
我们厂被兼并，为让我们辞职，给我们安排不能胜任的活逼你辞职，否则辞退，我们该怎们班
我们厂被兼并，为让我们辞职，给我们安排不能胜任的活逼你辞职，否则辞退，我们该怎们班
我和公司没有签合同，我现在因为没钱要辞职了，但是公司不让我走，也没钱发。并且我们公司没有买社保
问题补充： 我和一家公司没有签合同，并且我们公司没有买社保，我现在要辞职了，并不让我走，走了也是没有钱发（公司实在是没钱，而且在工商局去年没年审注册），同样遇到这个问题的也有我公司3个员工，我们应该怎么办？请各位法律专家给我意见，谢谢大家了。 公司的原来地址已经租约到期搬迁……本来的办公地址在广州越秀
我是一家小规模股份合伙企业的法人占股50%，出纳占20%，会计占20%，其他人占10%，长期以来出纳与会计不肯向法人及股东提供有关的财务报表和所有一切经营状况的报表。九年多来从未公开过财务状况。现有问题向各位大侠咨询: 1.怀疑出纳与会计串通贪污如何侦查？ 2.本企业较小，仅能生存，目前累积利润估算可能是八至十二万
我们公司很突然的人事变动 明市人事变动实际就是让我们变相下岗，我们是在威海工作的 家都在威海 我们公司突然个跟我们说 我们有两条路选择 一是我们调岗到鲁西去 二是我们自己自动辞职，我们的劳动合同时到2013年12月31号的，如果我们自动辞职我们就什么也没有了 我想问一下我们要怎么样来保障我们的合法权益 谢谢 急
我是2010年12月进入公司的，公司说试用期三个月，现在试用期还没完，公司账务全部我一个人负责，没有签订任何合同，如果我想辞职的话，需要完成财务工作交接么？如果我在试用期内提出辞职，公司要求做财务交接，我是要等公司招到会计以后再交接还是可以在一个时间范围内还没找到人跟我交接我就可以离职，如果超过试用期再交
我现在想辞职，可老板却把辞职书给我退回来了，我们没签合同且没任何福利，该怎么办？
我在那里工作到今年11月就满六年了，因没任何福利且经常占用我们的下班时间，现在想辞职老板却不批，让我们必须提前三个月提出辞职，本来想自己离开但老板压了我们的工资和押金，我该怎么办？？？
我们公司有点拖欠工资和不关爱自己员工，想立刻辞职走人并且拿回属于自己的工资
我们现在属于宁波博洋集团的唐狮品牌湖南区长沙新一佳超市里的专柜里面当导购员，在商场里面比街道旁边的店面里辛苦许多却拿一样的底薪且提成也拿不到他们那么多、再加上以前被逼走的老员工留下了烂摊子，感觉自己吃不消了，曾经连续一个星期上班超过法定上班时间、浴室想立刻离职。本来公司规定每月15号发工资的，我们做到
我工作已一年多，刚进去的时候体检费是自己付的 老板说工作第二年的体检费才给报而且只报75元 但是我们的体检费是120的 节假日加班只多付50元 每个月要从奖金里扣50元作为全勤奖 年底发 如果请假超过一天 这笔钱就全扣掉 如果请假一月或两月 这段时间里保险要自己交 我现在想辞职 对方以培训费什么的为理由要扣3000元 而且
