调岗不同意，单位准备未到新岗位报道旷工为由辞退员工

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提问人：ask20150803y7o
提问时间：2015-08-03

用人单位试用期以公司达不到这个水平，不需要这个岗位为由辞退员工

用人单位试用期以公司达不到这个水平，不需要这个岗位为由辞退辞退员工，这合法吗？我可以要求补偿吗？谢谢

bywjjjj 已过期 2012-06-10 回复(2)

已签订无固定期限劳动合同，单位以无适合的岗位为由辞退员工，合

已签订无固定期限劳动合同，单位以无适合的岗位为由辞退员工，合法吗？

ask201505033gc 已过期 2015-05-03 回复(3)

公司要调动我的工作岗位，但我不同意，公司很有可能以不服从安排为由辞退我

公司要调动我的工作岗位，但我不同意，公司很有可能以不服从安排为由辞退我！这个应该怎样处理，才能维护自己的合法权益？

ask20150521jmo 已过期 2015-05-21 回复(1)

单位调动岗位本人不同意单位要解除劳动合同在开具辞退证明

单位调动岗位本人不同意单位要解除劳动合同在开具辞退证明过程中口头让在家等待 20天后口头告知本人已离职没有办理离职手续本人继续上班单位阻止本人继续上班19天后收到邮件已被辞退理由旷工辞退日期是继续上班13天的日期 4月份的10天工资没有开 2月份活动的钱体现在工资里了 3月份活动的1110元至今未给工作六

ask20150603w9o 已过期 2015-06-03 回复(2)

公司以不服从岗位调动为由变相辞退工作满13年的员工

我现在公司工作13年，公司要给我岗位调动，我不服从，公司辞退我，且公司人事说是我拒绝合法调动，我违约在先，不予以任何补偿。我13年都在1个集团工作，但在2个集团下公司工作过，我应该得到哪些赔偿？集团之前买断过，我没买断也没给过买断钱。

123OK456ok 已解决 2015-06-23 回复(2)

您好，我想说公司在撤柜前一个月准备以销售业绩差为由先辞退一个员工

您好，我想说公司在撤柜前一个月准备以销售业绩差为由先辞退一个员工，并且不想支付䃼偿是不是违法，

ask20150702hop 已过期 2015-07-02 回复(3)

单位要调整岗位，工资工作内容不便，本人不同意去后被辞退，单位已不服从管理为由不与赔偿违法吗

单位要调整岗位，工资工作内容不便，本人不同意去后被辞退，单位已不服从管理为由不与赔偿违法吗。应当给补偿吗，给多少？

ask20150710in2 已过期 2015-07-10 回复(8)

单位以旷工3天为由辞退员工，员工是否能向单位索要赔偿金

ask20150721ek9 已过期 2015-07-21 回复(4)

公司以迟到旷工为由辞退员工，员工手册中规定。合法吗，可以申请

公司以迟到旷工为由辞退员工，员工手册中规定。合法吗，可以申请劳动仲裁吗

ask20150721voc 已过期 2015-07-21 回复(7)

单位可以以员工患病为由，辞退患有癫痫病的员工吗

2012.9.3日入职，工作两年零十个月，一直正常，2015年7.22日工作中犯了癫痫病，后恢复正常，不知用人单位能否以员工患病为由辞退

李米123 已过期 2015-07-24 回复(1)