我是一大四学生，从一月十三号在一家公司上班，开始老板说试用期三个月，第一个月1500工资，从第二个月工资2500，第四个月转正，如果在前三个月业务费达到一定限额当月也可以直接转正的。但是到第二个月时他却否定他说过我第二个月工资2500这样的话，还是继续发我1500，因为那家公司会扣押20天的工资，不忍心白白丢掉，就继续做，等着第三个月的到来 努力把我的业务费打到限额，到第三月发工资的时候到了，但是还是1500，我就问老板，他却说我说的是当月达到下月转正啊 。。。而且还否定了当初说我是试用期的事情，说我一直说的是实习期啊。然后因为论文答辩我就辞职了，但是老板却不批准，说我们现在这里差人，绝对不批准的，要走工资就不发。我说我是按照试用期标准辞职的，他说公司规定辞职过后还得有个15天的交接期限，要不然也要扣你的工资的。请问这个合法吗 ?后来我去劳动局投诉了 ，工作人员说我是在校学生不受劳动法的保护。。。难道大学生就应该免费为别人做事吗？难道劳动法中有规定说大学生就不是劳动者吗？大学生靠自己的能力挣钱养活自己，想为父母分担点，这难道错了，本来是一种美德，但是为什么偏偏受到压榨，却说什么劳动合同不适合在校大学生，还说没有工资，最低工资，以及社保等等一系列规定，那适合在校大学生的劳动法在哪里？
我还有一年从正规本科大学毕业，这时与一家台资公司签了劳动协议，协议中写，我在毕业之前，以实习生的身份在公司工作，并领取相应的工资。毕业以后，直接转为正式员工，并且工作两年。 其中有一条这样规定：如果在合同到期前，我想离开公司辞职的话，要付违约金3500元。 合同已经签好了，但我想知道，在我毕业前，
我是一名通过成人自考上学的人~~今年三月我进了家公司 ~~ 公司没跟我签合同~就让我写了份入职保证书~ 前几天我提出辞职~~ 公司那边个我按了几个罪名给辞退了 ~ 我刚从劳动仲裁中心回来~人家告诉我说~在校大学生~他们没权限管~~我很郁闷~但可以打官司~~那入职保证书简直就是霸王条款~~法院会认可那个入职保证书么？？
您好，我是09届毕业生，找工作签署了份招聘意向书和进修协议，还签了学校发的三方协议，没签劳动合同，到单位报道后就给我们集体送到外地进修一年多，没给交保险，只发进修生活补助，学位证，毕业证，档案，都在单位押着，而且单位原来承诺事业编，现在改制成私人的了，还骗我们有编制，现在让我们签署一份单位自拟的合同，
1 学校有没有权利检查宿舍 2 学校应不应该限制学生用电 3 学校的素质教育，及相关措施该不该与学生分享 4 学生有没有权利在宿舍养宠物 5 学校的学生团体是学校管理还是学生自己管理
我的弟弟是广东一所高校的大学生，2008年入伍，本月底退伍，下学期复学，在部队立三等功一次，在校时品学兼优，曾获得过奖学金。家庭经济条件比较困难，办理了助学贷款。我想问下我弟退伍后能够享受哪些优惠政策（包括学校，户口所在地，入学前户口所在地）？非常感谢！
我是一名明年6月才正式毕业的大学生，现在到一家公司上班(不是实习)，公司要和我签劳动合同，请问我现在能签吗?若能签，那该怎么签呢?是直接签一个三个月的试用期合同就可以，还是签一年的合同在里面注明试用期就可以了呢?若签订一年的合同，试用期为三个月是不合法的吗?谢谢。急，，，。
我是一名研一的学生，由于是考的本校的研究生户口还在学校，现在家里那边要拆迁我想把户口迁回去，派出所不给迁，理由是我还没毕业，我想问一下我这种情况能迁吗？谢谢
