成人自考的在校大学生受《劳动法》保护么?
如果不是课余时间的兼职的话,只要存在正式的劳动关系就受相关劳动法规的保护的。如果入职保证书的内容违反了法律的强行性规定或是显失公平的话,那就是无效的,法院也不会认可。
首先在校大学生的课余时间打工不按劳动合同走,其次,入职保证书应该不是劳动合同,如果入职保证书有和国家相关法律相冲突的地方,应该是无效的