本人原为米勒工程线绳（苏州）有限公司员工，于2011年1月27日公司出通告开除，没有通知到我，过完春节回来后经10多次交涉，公司只同意补偿3个月工资收入，得知我想申请劳动仲裁，公司竟然先把我诉讼起来，，要我赔偿损失！原由：2011年1月22日下午13点42分左右，我在工作岗位上干活。开M8的操作工杨成俊跟我打包间同事小马在另一处地方聊天，突然间小马对我喊道杨成俊在说我坏话，于是我走了过去，想抓住杨，杨成俊见我走过来便笑着跑开，我则追上去，追闹中我把M8的浆料管拿起来了一下，想叫他回来！才刚拔起来，这时我公司的外援一位老外走了过来查看M8的机器，M8还在调试中，很不稳定；一看老外来了，我们马上停止了追闹，杨成俊也回过来把浆料管插了回去，浆料管拔起来煤超过15秒，我看到浆料管插了回去，我也就这样走开了，因为我们在厂工作那么多年也知道脱浆的后果，所以我要等到浆料管插回我才放心的走开，那时时间在13:45分左右,杨成俊在看老外弄了会儿M8的工作电脑就提早去洗澡了时间在13:48左右，在这我要说明，米勒厂三班工人上班时间为提早10分到厂，晚10分下班！到13:51分时，M8浆槽低位报警喇叭响起，足足响到13:58分接班人徐剑过来一看，一浸没打上去，马上换浆料桶但是已经脱浆了！等会杨成俊洗完澡回来看到脱浆于是找到车间主任郭恩夫说我拔起管子引起脱浆的。于是郭主任当然气势汹汹的过来找我谈话，说全是我的责任，我当然不服，说我是有责任，但是开浸胶机的操作员不在，在的话也不会脱浆的，说话中慢慢我们争吵起来，到最后他叫我回家不用干了，我说不干就不干转身就走，他竟然在我背上狠狠的打了一拳，我转身想打回来，被在傍边的徐剑和杨成俊死死拉住，最后我慢慢平息下来，就在工作间休息到了下班！全程正好在公司的摄像头下面拍下，我想也没什么，公司会实事求是给我个说法的，等到1月24日，我来公司讨个说法，胡总回话说，这件事他们会好好商讨的，到时会打电话通知我的，，知道1月27日晚公司吃年夜饭也没打我手机过，，还是同事一起叫我去吃的！到过了年回来，胡总跟周总对我这件事老是“踢皮球”，胡总说我的事是周总跟车间主任弄得，他也没办法！知道我4月22日去时说要劳动仲裁才给我2张通知，说是寄到我身份证上的住址去退回来，联系不到我！本人从2004年8月10日进厂到2010年3月28日间从事配将工作，直到身体出现不适公司才没办法帮我调入打包间，不计产量的工作，为了此事还跟车间主任闹的十分的不愉快，连体检费用也不给报，，，还是最后周总说跳级批的！
1、在公司几个月了，还没有转正，所以没有合同之类的东西 2.没有转正，肯定没有保险什么的，基本什么都没有 3.在北京 4.公司规章制度里面没有看见下载东西要被罚1000元。 5.是在5点半下班以后下载东西了 请问公司这样做是否合法，我的权益收到伤害了吗? 我应该怎么办呢，就这样算了，还是可以采用一些法律手段维护自己
下班路上发生车祸，是工伤吗？因此骨折，治疗期间公司开除员工合理吗
09年6月29日晚21点10分我下班后，照例骑电瓶车回家,经丁字路口时发生车祸,造成腿部骨折,当时马上住院治疗。第二天我以电话形式向公司请了一礼拜假，当时老板同意了。但于7月2号老板电话通知我不用去上班了，也就是辞退了我。该公司属一私营公司，我在此公司上了3个月零27天（包括15天试用期），公司与全部员工都未签订劳动
公司要安排我出差外地（长期），我不能去，公司是否可以以我不服从公司合理安排而开除我？
来沪工作近7年，在公司外租借的房子，房约时间还有8个月，妻子小孩子都在一起，另已就读夜大2年，还有1年时间，如果去了外地，我都不敢想象自己的生活会发会怎样的变化，所以我没有办法答应公司的要求。那么：公司是否可以以我不服从公司合理安排为由而开除我呢？ 合同里有关于工作地点的内容，具体为：乙方工作地点原则为
我在西安蜂星电讯上班，因三天没有到公司被开除了之后，他们没有支付我上个月的工资合理吗。 请帮助我谢谢！！
公司调我去离我家很远的地方上班，并且上班时间比原来工作地点的上班时间早，并且不给补休，或者加班费，我不愿意去，依然在原来岗位上班，公司因些开除我，请问合理吗？如果他强制开除我了，请我该不该给于什么补偿给我？谢谢，
应被陷害盗窃而被拘留 现在我被释放了 我回到我公司 可公司却扣留我所有的工资，还开除我的工作，
我是湖北巴东人，今年二月来到江苏打工，因为我性格内象，不爱和室友打招呼，也很少在寝室玩耍。除了到宿舍睡觉外，都在我哥哥家，我没想到的是四月十号的的早上，我刚上完夜班准备回去休息时，却被厂里保安叫了去，说是我偷了他们的东西，他们把我带到了宿舍，居然在我的枕头下面拿出了四部我没见过的旧手机，说是我偷的，
本人在核报某广告费时，由于失误导致对客户的投入未及时登记在案，经过半年时间补充登记后，公司给予处理此广告费用，但同时给我惩罚。此项广告标的为10.6万元，公司对我处罚为2万元现金处罚，外加4个月的绩效奖金，大约1万元左右。此广告真实有效，只是因为我登记晚而处罚这么严重，且我所核报广告费为4.24万元。请问公司
在一家公司工作2年多，被无故解除劳动合同开除，公司应该如何赔偿，
在一家公司工作2年多，被无故解除劳动合同开除，公司应该如何赔偿，包括那几个，社保一直在买，想问下除了公司的赔偿外，保险还需要赔吗？
