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六月25号离职,到现在都没有把工资结给我,中途一直以各种理由推

六月25号离职,到现在都没有把工资结给我,中途一直以各种理由推,现在我去过监察队,因为我没有有力证据,他说可能要回工资的希望也不大,然后没打通我老板电话,就不了了之了,因为我之前在大渡口,现在我回老家永川工作,去重庆也不方便,检查对老师说出差学习,说过段时间再说。现在老板不结电话,我不知道该怎么办

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提问人:ask20150802txo
提问时间:2015-08-02
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公司拖欠工资,6-9月的工资都没发,我9月15号离职,但现在一直没有给我工资

中秋节的时候公司发6月7月的工资,那时候我已经离职,现在我去要工资,却说我的工作有错误,要我先交接清楚,但关于那些工作我已经交接过了,并且有交接表,就算有问题是不是应该是现在的那个人负责?而不是一有问题就找我,另外交接表我拍下来了,请问如果投诉他们,公司所说的那些拖欠工资的理由,工作没做好什么的,我还

wend@sina.cn 已过期 2013-09-22 回复(2)

上班有16个月公司没有签劳动合同,也没有买社保现在公司不景气找各种理由扣工资

上班有16个月公司没有签劳动合同,也没有买社保现在公司不景气找各种理由扣工资,不想做了。我能申请到没有签全同的11个月补尝加1个月工资金吗 ?另外当时进公司说的1500一个月.但是天天加班4小时。这一年的加班费能要到吗,我这种情况过了一年的双倍工资申诉时效没有。我们老板是公安局的在劳动局有关系~

L12145 已过期 2014-05-02 回复(6)

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ask201505184wu 已过期 2015-05-18 回复(1)

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你好,我想咨询一下公司拖欠了我们两个月工资了,在承诺给我们发工资之后现在又一直以各种理由推迟不发,我想问下能通过什么途径保护自己的利益

ask20150702ajq 已过期 2015-07-02 回复(1)

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ask20150706lk0 已过期 2015-07-06 回复(1)

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jy02570417 已解决 2015-07-13 回复(1)

请问合同中不得以任何理由中途离职,否则没有工资,这条规定合理

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请问合同不得以任何理由中途离职,否则没有工资这条规定合理吗?

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ask20150729ojr 已过期 2015-07-29 回复(3)
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