我有个亲戚，在上班的时间被车撞了，虽然在这个单位工作了好几年但是没有签订劳动合同，请问能否算工伤？ 还有个问题，就是出来交通事故后，肇事司机要逃逸，被亲戚的朋友拦住，但是把对方的车给砸坏了，这个是否有刑事责任，并且是否需要给对方赔偿车损？
我在7月25日的时候，在单位上班时昏倒，当时送医院，检查结果是因为妊娠，心脏供血不足导致昏倒。医院给开了15天的病假。请问，这能算是工伤么？这15天的病假可以享受工伤的停工留薪待遇么？ 补充一下，我是在银行工作的，所以工作环境都是玻璃，所以空气不是很流通
小张是做销售的，经常在外面跑业务。昨天上午因客户这里没有什么事情，小张就顺路搭乘他朋友驾驶的面包车回家看完父母去了，结果在当天下午4点多因避让行人发生车祸，车和路边的树相撞，车上人均不同程度受伤，后送医院检查治疗。经检查，小张的骨头和脏器没有伤害。主要受伤地方为大腿等外伤，共缝合50多针，头部有轻微脑
我岳父在学校食堂上班已经九年了，但当时并没有签订劳动合同。四个月前在食堂上班时右手被搅面机弄伤导致骨折，现在学校只想给付药费，别的诸如护理费、营养费等都不付。这应该算是工伤，但是因为没有劳动合同，不知道如何维护自己的权益，请您给予这方面的指导！ 非常感谢……
想知道因工伤残的赔偿情况，如果没有与用人单位签订合同，是否医疗费用也都是由用人单位支付，另外住院期间的误工费，护理费，伙食费的标准是什么样的？后期的赔偿问题如果来计算？
您好！我在一事业单位（自收自支）工作，单位没有给我们缴纳生育保险。我于2010年10月8号开始休产假，单位给了我3个月的产假（2010.10.8—2011.1.8）。1月8号以后就没有工资了，年假工资也没有。我在2月15号上的班。前几天单位另一个正在休产假的同事拿了一个关于奖励性产假的文件，单位同意给她再加一个月的产假。我同样也
促销员与公司签订劳动合同，在商场进行促销，与商场签订卖场的用工协议。促销员的工作出做好本公司产品推广还需做商场安排的工作，。这种情况下，一旦发生工伤，责任应友哪一方承担，还是双方都要承担责任？
本人老家由于老宅面临拆迁，房屋是100多年前上代人留下来的，100多年的历史，有共有厅面积，一共居住着10户人（包含本人）如今面临拆迁，其余9户联合起来，不让本人分取此共厅面积，拆迁办也无法做出合理的解决方案，本人家庭在此处居住长达90年，由于是100多年前的老宅，房产证丢失无法提供，其余9户也是一样未能提供房产
我2008年12月进了一家公司，一个新项目，之后2009年12月签了第二次合同，合同两年，第一次为一年，然后现在公司说那个项目不做了，然后没有别的东西岗位适合我做，我和公司谈好了，补偿我工资，结果，我相信了然后签了辞职报告，但是现在公司不认可了，这些都是口头协议，请问我该怎么么办？找劳动局有用吗？
我是一名企业员工，在进公司不久不小心出了事故。工伤鉴定10级，当时公司补偿了我6个月基本工资和医药费，现在我想和公司解除劳动合约，请问公司应不应该补偿我一笔就业补助金？
我于1996年参加工作，担任保安，属于自筹事业编制工人，现在公司转制，要求 和我们解除劳动合同，请问我们这一批员工可否将公司拖欠我们的休息，以加班 费的形式讨回，如果可以，该如何讨回（我们只有人证，没有物证，大约平均每 人欠工1000天以上）。
