上个月天天加班到十二点，公司不给辞职单，不加班还算旷工，这样

上个月天天加班到十二点，公司不给辞职单，不加班还算旷工，这样合理吗？我这个月自离走了有没有上个月工资？我找过领导谈话，我也录下来了！可不可以要求他们赔偿晚上打车回家的经济损失？

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提问人：a1349611757
提问时间：2015-08-02

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'公司

leehomwang0517 已过期 2012-03-24 回复(1)

我想问1下我在公司辞职了，但是上个月走的时候工时没有做满，我们的加班工资只有16.281个小时但是我没有坐满的工时却扣了我251个小时，我想问1下这样合理吗？

短信用户已过期 2014-04-15 回复(7)

亲。您好！是这样的，我上个月4月19号辞职了，但是公司盘点时手表总数对不上，但是老板说这块是我负责的，要我承担，他没有明着说要扣我钱，配是否有效，最大股东是否有权私自分配其他股东股权？谢谢

短信用户已过期 2014-06-10 回复(12)

这家公司天天加班到晚上9点30以后，其实也没什么事做，就是把我们丢在那里自学技术，但是不肯让我们离开，现在我住学校，离公司较远回去不方便，于是辞职了。现在，我找到了新工作，新的公司需要我的三方协议，但是之前那家公司以我违约为由不肯给还给我三方协议，我该怎么办?

pkl2427 已过期 2014-11-18 回复(2)

我们公司入职的时候说一天8小时制，开始入职一个多月以来几乎天天加班，平均一天工作接近12小时，这样公司算违法劳动法吗？我是初入职场的，还没有签劳动合同，还没有享受公司的一些具体福利。公司也还没替我

candy2015 已过期 2015-01-08 回复(1)

你好，我刚辞职！可是公司的工资才发到三月份的，这样算拖欠工资吗？向哪个部门求助呢

ask2015072654p 已过期 2015-07-26 回复(2)

请问，我辞职公司不批，这个月打算自离，昨天签了上个月的工资条，不再去上班了，会不会发我工资，我怕不去上班，会以我旷工自离为由扣工资或是不发。

ask20150728dd8 已过期 2015-07-28 回复(4)

因为生病先是请假了现在提出辞职后，公司不愿意退回押金，这样是合法的吗，应该怎样应对

ask20150728m7c 已关闭 2015-07-28 回复(0)

请问公司加班时间太长，而且还不给请假，不想加班还不批，这样违法吗

ask201507300ce 已关闭 2015-07-30 回复(0)

我们公司放了一个月的假期，放完以后公司让我们在以后用双倍的加班来补充那一个月的假期，请问这样违法劳动法了吗？

1891818251 已关闭 2015-07-31 回复(2)